Uitzendkracht of vaste kracht in de bouw

Uitzendkracht en transitievergoeding

Een transitievergoeding is een soort ontslagvergoeding dat het uitzendbureau aan jou betaalt als je in loondienst werkt én jouw contract niet wordt verlengd of als je ontslagen wordt. Weet hoe het zit:

1. Krijg je ontslag of word je contract niet verlengd?
   Voor iedere dag dat je in dienst bent geweest kun jij een transitievergoeding krijgen. En ja dit geldt ook voor jou als uitzendkracht!
2. Ook als je ziek bent?
   Ja dan ook! Word je tijdelijk contract niet verlengd of krijg je na 2 jaar ziekte ontslag, ook dan heb je mogelijk recht op een transitievergoeding.
3. Kom je er niet uit met het uitzendbureau?
   Dan moet jouw zaak binnen 3 maanden na het einde van je contract bij de kantonrechter zijn. Ben je te laat, dan krijg je de transitievergoeding niet!
4. Neem je zelf ontslag?
   Dan heb je geen recht op een transitievergoeding.

Heb je een vraag?

Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op.