De voorstellen
CNV Vakmensen heeft, net als FNV, de voorstellen vooraf geïnventariseerd en is tot een gering aantal cao voorstellen gekomen. Daarbij zijn loon en een zwaar werk regeling de twee belangrijkste zaken. Werkgevers hadden geen concrete voorstellen uitgewerkt, maar hebben gereageerd op dat wat CNV Vakmensen en FNV hebben voorgesteld.
Geen RVU op collectief niveau
Door de geringe omvang is een zwaar werk regeling collectief geen optie. Echter, werkgevers mogen het op bedrijfsniveau wel aanbieden, al is dat een kostbare zaak. Echter, een fatsoenlijke loonsverhoging voor de looptijd, bevallingsverlof, aanpassing van het generatiepact en een vergoeding voor collega’s die thuis werken, lijken wel tot de mogelijkheid te behoren.
Wat is al van tafel
Werkgevers hebben vooraf aangegeven dat ze graag een andere verdeling van het loon bij ziekte zouden willen. Het voorstel van werkgevers was dat ze de eerste 3 maanden 100% zouden mogen betalen en daarna gedurende 18 maanden 85%. Nu is de verdeling nog zo dat een werknemer tijdens ziekte het eerste jaar 100% loon ontvangt en het tweede jaar 70%.
CNV Vakmensen heeft direct aangegeven dat deze aanpassing voor CNV Vakmensen geen optie is. Werkgevers hebben dit vervolgens geaccepteerd.
Vervolg
Maandag 4 april gaan partijen verder met de onderhandelingen. Van alle kanten lijkt er de bereidheid te zijn om er dan ook uit te komen. De seinen staan daarvoor op groen, al weten we natuurlijk nooit exact wat er gaan gebeuren.
Reageren en vragen?
Uiteraard kan CNV Vakmensen zich voorstellen dat deze nieuwsbrief vragen oproepen of dat je naar aanleiding van deze brief in contact wilt komen met CNV Vakmensen. Dit stellen wij zeer op prijs. Het is jouw cao en samen moeten we daar iets moois van maken. Op de cao-pagina kun je het hele a-traject volgen. Bij alle fases je reactie geven of je vragen stellen.
>> Ga naar de cao-pagina <<
Kijk in de bijlage voor de voorstellen die CNV Vakmensen namens jou heeft gedaan. Nogmaals, schroom niet om van je te laten horen.
Maak je collega lid
Hoe meer collega's van jou lid zijn, hoe meer invloed we hebben op de cao. Als jij nu jouw collega(s) lid maakt krijg jij in ieder geval per lid een waardebon t.w.v. €12.50 en een leuk cadeau. Kijk op www.cnv-ledenwerven.nl/ .
Roel van Dijk, bestuurder
r.vandijk@cnvvakmensen.nl
M 06 53 384 473
