Cao en sociaal plan

Wat is een cao?

Een cao staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. In een cao staan afspraken over loon, vakantiedagen, werktijden, scholing en pensioen. Het zijn afspraken die we samen met de werkgevers voor jouw als werknemer maken. De bestuurders van CNV onderhandelen met werkgevers en raadplegen daarbij altijd onze leden.

400 verschillende cao’s

Het hele jaar door maken we afspraken met werkgevers en werkgeversorganisaties. Bij elkaar sluiten we zo'n 400 cao’s af. Het onderhandelen voor nieuwe cao’s wordt gedaan door bestuurders. Zij zitten aan tafel met werkgevers, werknemers en andere vakbonden. De onderhandelaars hebben uitgebreide kennis van jouw sector en komen op voor eerlijke afspraken op het gebied van werk en inkomen. Dit doen zij samen voor jou en je collega’s.

Wat is een sociaal plan?

Een sociaal plan is een plan om de gevolgen van ontslag zo goed mogelijk op te vangen. In het geval van een reorganisatie sluit CNV een sociaal plan in overleg met de werkgever. Het is bedoelt om de gevolgen van een reorganisatie voor de werknemers te verzachten. Zo geeft een sociaal plan zekerheid over je werkzaamheden en functie, je salaris of eventuele ontslagvergoeding. CNV keurt een sociaal plan pas goed als de leden akkoord zijn.