Aanvullingsregelingen in de bouwsector

Er bestaan 2 financiële regelingen voor ontslagen werknemers in de bouw. De regelingen zijn tegemoetkomingen om de werknemer financieel te compenseren. Dit kan met een eenmalige uitkering bij werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Het kan ook met een aanvulling op de pensioenopbouw. Er gelden wel voorwaarden. Die verschillen per cao én persoonlijke situatie. We leggen ze hieronder aan je uit.

Aanvullingsregeling aanvragen

Wil je de aanvullingsregeling aanvragen? Hiervoor heb je een speciaal formulier nodig. Dit formulier vraag je op via CNV Info. Ook voor andere vragen helpt CNV Info je graag verder.

Uitkeringen en voorwaarden per cao

Bouw en Infra

  • Pensioen: opbouw ouderdomspensioen gedurende eerste 6 maanden van de WW of Ziektewet

Voorwaarde

  • Aanvragen pensioen: binnen 2 jaar na het verstrijken van de eerste 6 maanden van de WW

Bikudak

  • Eenmalige uitkering: aanvulling van 10 procent (van het WW-dagloon) gedurende 13 weken + vakantietoeslag gedurende maximaal 6 maanden. Voor 55-plussers: € 731 (bruto).
  • Pensioen: opbouw ouderdomspensioen gedurende eerste 6 maanden van de WW of Ziektewet. Voor 40-plussers: opbouw pensioen tot maximaal 3 jaar.

Voorwaarden

  • Werknemer moet voldoen aan de wekeneis van de WW
  • Maximaal eenmaal een uitkering per jaar en eenmaal per nieuw recht op WW
  • Aanvragen eenmalige uitkering: binnen 5 jaar na ontstaan van de werkloosheid
  • Aanvragen pensioen: binnen 9 maanden na het einde van het dienstverband

Natuursteen

  • Pensioen: opbouw ouderdomspensioen gedurende de eerste 6 maanden van de WW

Voorwaarden

  • Werknemer moet voldoen aan de WW-wekeneis en nieuw recht op een WW-uitkering
  • Maximaal eenmaal per jaar en eenmaal per nieuw recht op WW
  • Er geldt geen termijn voor het indienen

Schilders

  • Eenmalige uitkering: € 239 + € 79 aanvullend vakantierecht + na 8 weken € 157,50 (bruto); UTA-personeel € 239 (bruto) + € 107 (aanvulling vakantietoeslag)
  • Pensioen: opbouw ouderdomspensioen van 60% gedurende maximaal 6 maanden van de WW. Bij ZW wordt nog maximaal 1,5 jaar pensioen opgebouwd bij intreding WIA.

Voorwaarden

  • Recht op regeling als je in de 2 jaar voorafgaand aan de WW- of ZW-uitkering minimaal 280 dagen in de bedrijfstak hebt gewerkt
  • Recht op regeling als je in de 6 maanden direct voorafgaand aan de WW- of ZW geen aanvulling op een eerdere WW- of ZW-uitkering hebt ontvangen
  • Wil je nog een keer gebruikmaken van de regeling, dan moet je na je vorige eenmalige uitkering weer minimaal 100 dagen in de bedrijfstak hebben gewerkt 
  • Aanvragen: binnen 6 maanden na de eerste uitkeringsdag

Afbouw (Stukadoors)

  • Pensioen: opbouw ouderdomspensioen gedurende eerste 6 maanden van de WW. Bij ZW wordt nog maximaal 1,5 jaar pensioen opgebouwd bij intreding WIA.

Voorwaarden

  • Recht op regeling als je in de 3 jaar voorafgaand aan de WW- of ZW-uitkering minimaal 420 dagen in de bedrijfstak hebt gewerkt
  • Wil je nog een keer gebruikmaken van de regeling, dan moet je na je vorige eenmalige uitkering weer minimaal 100 dagen in de bedrijfstak hebben gewerkt
  • Aanvragen: binnen 9 maanden na aanvang WW

Timmerindustrie

  • Eenmalige uitkering: maximaal 8 weken aanvulling van 10% op het dagloon
  • Pensioen: opbouw van het ouderdomspensioen gedurende maximaal 26 weken

Voorwaarden

  • Je moet de aanvulling zelf aanvragen bij de werkgever
  • Aanvragen pensioen: binnen 2 jaar na beëindiging van het recht op aanvullende pensioenpremie vanuit de Stichting Aanvullingsfonds Timmerindustrie

Waterbouw

  • Eenmalige uitkering: 12,55 keer het dagloon van de WW-uitkering gedurende 13 weken

Voorwaarden

  • Werknemer moet recht hebben op een loongerelateerde WW-uitkering
  • Aanvragen: binnen 6 maanden na de eerste uitkeringsdag bij de vakbondsconsulent