Uitkering aanvragen
Het aanvragen van een zwangerschapsuitkering als zelfstandige gaat via het UWV. Dat is de zogenaamde ZEZ-uitkering. Weet wel dat dit maximaal het minimumloon is. Tenzij je vrijwillig verzekerd bent voor de ziektewet bij het UWV. Dan is het verzekerde bedrag waarvoor je verzekerd bent, van belang.
> Lees meer over de ZEZ-uitkering
Ziek door zwangerschap
Wat als je ziek wordt ten gevolge van jouw zwangerschap? Dat valt niet onder een ZEZ-uitkering. Heb je een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering? Check die dan goed. Heb je die niet, kijk dan eens of je die alsnog kunt afsluiten. Heb je een vrijwillige ziektewetverzekering bij het UWV afgesloten? Neem dan contact op met het UWV over de uitkering bij ziekte als gevolg van de zwangerschap.
Ook in loondienst
Ben jij naast jouw werk als zelfstandige ook in loondienst? Dan dien je twee keer een zwangerschaps- en bevallingsverlof aan te vragen. Voor je werk als zelfstandige vraag je zelf de ZEZ-uitkering aan via Mijn UWV. Voor jouw werk in dienstverband vraagt jouw werkgever een WAZO-uitkering aan bij het UWV.
Als je een WW-uitkering hebt, vraag je zelf een WAZO-uitkering aan via Mijn UWV. Heb je recht op beide uitkeringen, dan berekent het UWV het totaalbedrag van de twee uitkeringen. Is dit totaalbedrag hoger dan jouw totale inkomsten? Dan verlaagt het UWV jouw ZEZ-uitkering, zodat de twee totaalbedragen gelijk zijn. Houd er rekening mee dat de ZEZ-uitkering niet hoger is dan het wettelijk minimum(jeugd)loon.
Urencriterium
Lees even goed over het urencriterium voor de zelfstandigenaftrek. Hoeveel uur gemiddeld heb je voorafgaand aan je zwangerschapsverlof en bevalling gewerkt? Houd dit goed bij. Deze uren mag je tijdens je verlof meetellen voor je urencriterium.
> Lees meer over het urencriterium
Werkomstandigheden
Werk jij als zelfstandige in een omgeving waar ook werknemers in loondienst werkzaam zijn? Dan mag jij jouw werkomstandigheden op jouw werkplek net zo aanpassen zoals de werknemer in loondienst mag doen. Denk bijvoorbeeld aan het gebruik van de kolfkamer.
> Lees meer over zwangere zzp’ers en werkomstandigheden
Kinderopvangtoeslag
Als zzp’er kun je ook gebruik maken van kinderopvangtoeslag als jouw kind naar de opvang gaat. Houd je inkomsten en het aantal gewerkte uren goed in de gaten, je wilt geen vervelende verrassingen achteraf!
> Lees meer over de kinderopvangtoeslag
Aangifte inkomstenbelasting
Waar moet je rekening mee houden bij jouw IB-aangifte? Dat ligt eraan of je alleen een ZEZ-uitkering hebt ontvangen of ook een uitkering via een verzekeraar.
> Lees meer op de website van de Belastingdienst