Loon en pensioen zijn communicerende vaten....

Het zou de werkgevers sieren als ze de kwaliteitsdiscussie zouden willen voeren over behoud van werk en het terugdringen van teveel flexibiliteit bij een kleine groep, meestal jonge werknemers.

De loonsverhoging die we de komende maanden met elkaar afspreken zal mede afhankelijk zijn van deze kwaliteitsafspraken. CNV Vakmensen kiest altijd voor maatwerk aan de cao-tafel en laat dit beleid niet verstoren door deze (kranten)boodschappen.

Overigens betekent het werkgeversverhaal van minder pensioenopbouw tegelijkertijd voor ons wel een hogere loonvraag. Loon en pensioen ziet CNV Vakmensen als communicerende vaten. Over de wijze van communiceren onderhandelen wij aan de cao-tafel. En het praat een stuk makkelijker als werkgevers bereid zijn te investeren in de kwaliteitsdiscussie, zonder apen in de mouw.

Het is terecht dat werknemers nu van de vakbond verwachten dat zij zich opwerpt voor een eerlijke verdeling van zaken. Daar hoort een vergoeding tijdens het werken net zo bij als een eerlijke vergoeding ná het werkzame leven.

CNV Vakmensen staat in die zin beslist pal voor zijn leden. Het inderdaad moeizaam tot stand gekomen pensioenakkoord, zal mijn bond aan elke cao-tafel uitwerken tot een eerlijke overeenkomst met een toekomst voor alle betrokken partijen.

Werkgevers, kom maar óp! En wees verstandig; ga niet de strijd aan, maar werk mee.

Jaap Jongejan
voorzitter CNV Vakmensen

---