Vacatures
- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
- home »
- Wie we zijn »
- Vacatures
Werken bij CNV Vakmensen
CNV Vakmensen is de belangenbehartiger van werknemers in de industrie, voeding, vervoer, bouw en facilitaire dienstverlening. CNV Vakmensen brengt circa 135.000 leden samen. Het merendeel van werknemers in dienst van CNV Vakmensen houdt zich bezig met collectieve belangenbehartiging en individuele dienstverlening.
Dat zijn vooral vakbondsbestuurders en juridisch medewerkers, maar uiteraard worden deze ondersteund door en werken ze samen met medewerkers van de afdelingen Beleid, Marketing en Communicatie en Ledenadministratie.
Vestigingen
CNV Vakmensen telt 280 medewerkers en werkt vanuit de kantoren in Utrecht, Hoofddorp, Drachten, Apeldoorn en Breda met een dependance in Geleen.
Informeel en ledengericht
CNV Vakmensen is een informele organisatie. Kernwaarden zijn betrouwbaarheid, samenwerking en ledengerichtheid. De leden staan centraal en vele duizenden vrijwilligers ondersteunen CNV Vakmensen tijdens bijvoorbeeld or-verkiezingen, acties, voorlichting of cao onderhandelingen. We willen graag op basis van argumenten het belang van onze leden behartigen. Overleg is daarom ook heel belangrijk.
Onze werkomgeving
Werken bij CNV Vakmensen betekent werken in een inspirerende, gedreven organisatie met veel kansen. CNV Vakmensen heeft een eigen cao, een 36-urige werkweek, volop scholingsmogelijkheden en een goede verlofregeling. Onze pensioenregeling is ondergebracht bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).


