Op weg naar een nieuw pensioenstelsel

Sinds het aanvaarden van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in 2023 werken de fondsen hard aan de transitie van het nieuwe pensioenstelsel. Die moet in 2027 ingaan. Een nieuwe regeling brengt ook de nodige vragen en onzekerheden met zich mee. We hopen die op deze pagina zoveel mogelijk te beantwoorden.

CNV vindt pensioen een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Dat willen wij collectief regelen en met solidariteit erin. Wij willen een goed pensioen voor alle werkenden en gepensioneerden én voor nabestaanden en wezen.

Belangrijkste vragen en antwoorden over de pensioentransitie

Belangrijke keuzes

Op zijn laatst op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen aangepast zijn aan die nieuwe pensioenwetgeving. In de tussentijd, in ieder geval voor 2025, moeten er veel belangrijke keuzes worden gemaakt door werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders.

In veel bedrijven en sectoren zijn de voorbereidingen en de onderhandelingen daarover al gestart. Als cao-partij is CNV betrokken bij veel van die onderhandelingen. Uiteraard zal CNV de eigen leden intensief betrekken in alle trajecten.

Grofweg gaat het om 5 onderwerpen. We lichten ze één voor één toe.

1) Solidaire of flexibele premieregeling?
2) Invaren ja of nee?
3) Wat is adequate compensatie?
4) Hoe hoog wordt je premie?
5) Hoe gaat het nabestaandenpensioen eruitzien?

Over elk te maken keuze zal CNV uiteraard zijn eigen leden raadplegen. De werkgever legt de gemaakte keuzes vast in een transitieplan. Daarna is het pensioenfonds aan zet. Pensioenfondsen werken vooruit en vragen bijvoorbeeld nu al aan de deelnemers hoeveel risico zij willen lopen.

Er leven terechte zorgen over hoe het nieuwe pensioenstelsel zal functioneren, vindt CNV. Maar het zijn ook zorgen die zijn te overzien.

Zorgen over het pensioenstelsel

Uiteraard leven er desondanks zorgen. Terecht. Niemand weet namelijk zeker of de nieuwe regels 100% gaan uitpakken zoals ze bedoeld zijn. Wordt het nieuwe stelsel niet te complex? Gaat de herverdeling van het pensioengeld wel eerlijk? En moeten we wel op dit moment nieuwe wetgeving laten ingaan nu de inflatie zo hoog is? Wat CNV betreft allemaal terechte zorgen, maar ook zorgen die zijn te overzien.

We hebben de 10 voornaamste op voor je op een rijtje gezet, met onze reactie daarop.

Wat is er verder nog belangrijk?

Zo snel mogelijk indexeren

CNV steunt de voorstellen om, vooruitlopend op de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, de komende jaren pensioenfondsen al meer ruimte te geven voor indexering van de pensioenen. Vanwege oplopende inflatie is indexatie belangrijk om de koopkracht op peil te kunnen houden. In veel gevallen is dit inmiddels gelukt en hebben fondsen flinke verhogingen doorgevoerd.

Er is sprake van extra ruimte als de dekkingsgraad van een pensioenfonds boven de 105% zit. (Bij een dekkingsgraad van 100% heeft een pensioenfonds precies genoeg vermogen om nu en in de toekomst alle opgebouwde pensioen uit te kunnen betalen.) Waarbij pensioenfondsen wel rekening houden met een evenwichtige overgang naar het nieuwe stelsel.

Wat als je pensioen bij een pensioenverzekeraar of PPI hebt staan?

Voor huidige pensioenregelingen bij een verzekeraar en pensioenregelingen bij een PPI (individuele premieregeling) hoeft er veel minder gewijzigd te worden en daarvoor moeten uiterlijk 1 oktober 2026 keuzes zijn gemaakt om voor 2027 klaar te zijn.

Fietsers voor het groene licht bij een druk kruispunt in de stad.
In veel bedrijven en sectoren zijn de voorbereidingen en onderhandelingen over de nieuwe pensioenregels al gestart.
.

Meer informatie over de nieuwe pensioenregels

Voor meer informatie over de nieuwe pensioenregels kun je terecht op pensioenduidelijkheid.nl. Op de site wordt eenvoudig uitgelegd wat pensioen is, waarom het pensioenstelsel wijzigt, wat hetzelfde blijft en wat er verandert. Per onderwerp staat op de site een korte uitleg, een animatie en antwoorden op veel gestelde vragen.

Nieuwe regels voor ons pensioen

De voordelen van het CNV lidmaatschap

Word vandaag nog lid van CNV. We helpen je met al je vragen over werk en inkomen. En komen op voor jouw belangen als werknemer. Samen staan we sterk.

  • Advies bij al vragen over je werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en privé
  • Hulp bij je belastingaangifte