Advies bij alcoholproblemen
- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
- home »
- Ledenvoordeel »
- Persoonlijke hulp »
- Advies bij alcoholproblemen
Alcohol en werk
Alcohol kan op het werk voor grote problemen zorgen. Concentratieproblemen, slechtere prestaties, bedrijfsongevallen. Als je een drankprobleem hebt en er niets aan doet, loop je een serieuze kans om je baan kwijt te raken.
Feiten en cijfers
- meer dan 90 procent van de beroepsbevolking drinkt alcohol
- 38 procent van de beroepsbevolking drinkt weleens alcohol aansluitend op werktijd
- 4 procent van de werknemers drinkt weleens alcohol vlak voor of tijdens werktijd
Interview met ex-verslaafde
“’s Ochtends ging ik meteen aan de wodka” >>
Advies bij alcoholproblemen
Is het verstandig om je werkgever te vertellen dat je een drankprobleem hebt? Kun je vanwege een drankprobleem op staande voet ontslagen worden?
(Met medewerking van Schellart Advocaten, partner van CNV Vakmensen)