OR-service
- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
- home »
- Ledenvoordeel »
- OR-service
OR-service
Medezeggenschap zorgt er voor dat je invloed hebt op het ondernemingsbeleid. De OR/PVT heeft invloed vanuit het werknemersperspectief. Een OR/PVT staat heel dicht bij alle medewerkers en weerspiegelt het karakter van de organisatie.
Medezeggenschap van groot belang
De medezeggenschap in het MKB of familiebedrijven is vaak anders dan de medezeggenschap in bedrijven waarvan aandeelhouders de eigenaren zijn of waar het moederbedrijf in het buitenland zit. Vaak zie je dat in grote bedrijven de medezeggenschap goed georganiseerd is, er is veel zeggenschap op de directe arbeidsorganisatie, maar de invloed op de strategie van een onderneming is vaak beperkt.
Medezeggenschap is in deze ondernemingen vaak gericht op (sociale) innovatie. Terwijl in kleinere nationale bedrijven de medezeggenschap soms minder zelfsprekend is, kan er door de OR/PVT wel meer invloed uit geoefend worden op de strategie van een bedrijf. Hier is medezeggenschap meer gericht op continuïteit.
CNV Vakmensen vindt medezeggenschap van groot belang. Wij zien de OR/PVT vooral ziet als een orgaan waarin deelnemers aan een arbeidsorganisatie hun verantwoordelijkheid voor het voortbestaan van die organisatie vorm kunnen geven.
De taken van een OR/PVT
- constructief meedenken en bouwen aan de toekomst van de onderneming;
- goede arbeidsverhoudingen;
- goede arbeidsomstandigheden;
- goede arbeidsinhoud;
- gelijke behandeling van mannen en vrouwen;
- het inschakelen van gehandicapte werknemers en allochtonen;
- interne milieuzorg;
- zorgen voor en toezicht houden op de naleving van voorschriften op het terrein van arbeidsvoorwaarden, arbeids- en rusttijden.
Bepalend voor de mate van invloed van een OR/PVT is de relatie met de bestuurder van de onderneming, de tijdsbesteding en de kwaliteit van de OR/PVT leden, de betrokkenheid van de achterban en de ondersteuning vanuit de bond.
Onze diensten voor OR/PVT leden
Om bij te dragen aan het vergroten van invloed door en voor werknemers heeft CNV Vakmensen de volgende diensten:
- De vakgroepbestuurder, een deskundige overlegpartner.
- Nieuwsbrieven
Voor wie geregeld nieuws wil ontvangen over medezeggenschap en CNV Vakmensen kan zich inschrijven voor een digitale nieuwsbrief. - Stel je vraag
Het CNV heeft voor ondersteuning van or's en pvt's de CNV OR-service in het leven geroepen. De OR-service heeft een speciale servicelijn, waar je met al je vragen op het gebied van medezeggenschap terecht kunt.
Servicelijn: 030 – 7511008 (werkdagen, van 08.00 tot 18.00)
E-mail: cnvorservice@cnv.nl - Cursussen en Trainingen
CNV Vakmensen heeft speciaal voor OR/PVT leden een opleidingstraject opgezet. Hierover kun je contact opnemen met Marjolein van Lonkhuijzen (m.vanlonkhuijzen@cnvvakmensen.nl) - Sociaal contract
- Platforms van OR/PVT leden
Meld je nu aan!
Meer informatie of aanmelden voor een training of cursus? Stuur een e-mail naar Ineke van Oostveen-Roepers (i.vanoostveen-roepers@cnvvakmensen.nl) of Marloes Weidema (m.wiedema@cnvvakmensen.nl).
Word nu lid en ontvang een VVV Cadeaubon

- Altijd een adviseur voor vragen over je werk
- Persoonlijke hulp bij je werk
- Haal het maximale uit je loopbaan
- CNV strijdt voor jouw belangen
Thema's
- Relatie vakbond en OR
- Werkkostenregeling
- Individueel roosteren
- Functiewaardering
- OR en arbobeleid
- Conflict tussen OR en werkgever
- Samenwerking OR en vakbonden bij reorganisatie
- Harmoniseren arbeidsvoorwaarden na overgang
- Sociaal contract
- De Europese Ondernemingsraad
Opstarten of verbeteren van jouw OR?
Hulp nodig bij het opstarten of verbeteren van een OR?
Aanmelden nieuwsbrief
Geregeld nieuws ontvangen over medenzeggenschap en CNV Vakmensen?
Stel je vraag
- Servicelijn: 030 – 7511008
(werkdagen, van 08.00 tot 18.00) - E-mail: cnvorservice@cnv.nl


