Kennisbank

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

D

Deeltijd-WW

Deeltijd WW is een tijdelijke maatregel die de minister van SZW kan nemen in tijden van crisis. Bij deeltijd-WW blijf je volledig in dienst bij je werkgever, terwijl je werk tot maximaal de helft van het aantal...
Meer informatie over Deeltijd-WW

Deskundigenoordeel (bij ziekte)

Als je door ziekte je werk niet kunt doen, moeten je werkgever en jijzelf zorgen voor jouw reïntegratie. Je moet zo snel mogelijk weer passend werk gaan doen. Dat kan je oude werk zijn, maar ook ander werk. Als hierbij een...
Meer informatie over Deskundigenoordeel (bij ziekte)

Zwangerschap en ziekte

Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over

Ziektewet

De Ziektewet is een uitkering die geldt als een 'vangnet' wanneer je geen werkgever (meer) hebt én in een paar speciale situaties. Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens het ziekteproces eindigt het dienstverband. Je...
Meer informatie over

Ziektekosten en belasting

Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over

WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Sinds 1 januari 2007 is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) van kracht. Het doel van de WMO is: meedoen. Meedoen van álle burgers aan álle facetten van de samenleving, al of niet geholpen door vrienden, familie of...
Meer informatie over

Ziekte en de Arbo-dienst

Werkgevers hoeven zich niet meer verplicht bij een arbodienst aan te sluiten. Als de werkgever er voor kiest (na overeenstemming met de ondernemingsraad) om zich niet meer bij een arbodienst aan te sluiten, moet hij voor een...
Meer informatie over

Ziekte: rechten en plichten

Ben je ziek, dan heb je te maken met een aantal rechten en plichten. Wat wordt op welk moment van je verwacht? En wat mag jij verwachten van je werkgever, de arbodienst en de bedrijfsarts? De Wet Verbetering Poortwachter regelt...
Meer informatie over

Ziekte: financiële gevolgen

Als je ziek bent, doe je er samen met je werkgever alles aan om weer aan het werk te komen. Sinds 2004 zijn werkgevers verplicht om hun zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. Hoeveel salaris je krijgt tijdens deze...
Meer informatie over

Ziekte

Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof en ziekte

Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over

Salaris: doorbetaling bij ziekte

Als je ziek wordt, moet jouw werkgever je gedurende maximaal 104 weken 70 procent van je loon doorbetalen. In veel cao’s zijn daarnaast afspraken gemaakt over aanvullingen. Vaak wordt in de eerste 52...
Meer informatie over

Ziekte en verzuimbegeleidingsdienst

Verzuimbegeleidingsdiensten zijn (commerciële) bedrijven die de werkgever de begeleiding van het ziekteverzuim uit handen nemen. Het zijn géén arbodiensten! Verzuimbegeleidingsdiensten mogen dus geen medische gegevens opvragen en...
Meer informatie over