Kennisbank

Pensioenakkoord 12 oktober 2011

Op 12 oktober 2011 is het wetsvoorstel verhoging pensioenleeftijd, extra verhoging AOW en flexibilisering ingangsdatum AOW ingediend. Hierbij is duidelijk geworden wat er de komende jaren met de AOW zal gebeuren. De wetgeving over de tweede pijler pensioenen laat nog even op zich wachten. Wel is in grote lijnen duidelijk welke stappen er in het licht van het pensioenakkoord genomen moeten worden.

Vervolgstappen Pensioenakkoord
Op 12 oktober 2011 is het wetsvoorstel verhoging pensioenleeftijd, extra verhoging AOW en flexibilisering ingangsdatum AOW ingediend. Hierbij is duidelijk geworden wat er de komende jaren met de AOW zal gebeuren. De wetgeving over de tweede pijler pensioenen laat nog even op zich wachten. Wel is in grote lijnen duidelijk welke stappen er in het licht van het pensioenakkoord genomen moeten worden.

Lees het overzicht van stappen tot 2025

Januari - februari 2012

• Op dit moment zijn er verschillende onderzoeken rond het pensioenakkoord gaande. Het betreft onder meer onderzoek naar het invaren van de oude rechten, naar de generatie-effecten van het pensioenakkoord, naar een passend Financieel Toetsingskader en de communicatie. De planning is er op gericht deze onderzoeken voor maart af te ronden.
• Voor 11-2-2012 moet de evaluatie van het herstelplan aan DNB zijn verstuurd. Bij deze evaluatie mag uit worden gegaan van de oude parameters.
• Vanaf 1-1-2012 moet bij nieuwe of geactualiseerde herstelplannen worden uitgegaan van de nieuwe parameters.

April 2012
In deze periode zal een hoofdlijnennotitie met betrekking tot de invulling van het financieel toetsingskader naar de Tweede Kamer worden gezonden. Op dat moment zal de minister ook de resultaten van de onderzoeken in het kader van het Pensioenakkoord, aan de Tweede Kamer doen toekomen. Op dat moment kunnen de gesprekken op decentraal niveau over het overstappen op het nieuwe contract tussen sociale partners ook meer vorm krijgen.

Zomer 2012
Om een goede overgang naar een nieuw financieel toetsingskader mogelijk te maken zal het kabinet rond de zomer van 2012 in overleg treden met de Stichting van de Arbeid en de Pensioenfederatie.

Eind 2012
Na het zomerreces van de Tweede Kamer zal een wetsvoorstel ter wijziging van de Pensioenwet naar de Tweede Kamer worden gezonden. Ditzelfde zal gelden voor de fiscale aanpassingen. Naar aanleiding hiervan zullen in de pensioenovereenkomsten, pensioenregelingen en interne stukken de nodige wijzigingen moeten worden aangebracht om te kunnen voldoen aan de nieuwe regelgeving. De uiterste datum waarop deze wijzigingen moeten zijn aangebracht is afhankelijk van de tijd die pensioenfondsen krijgen om rekening te houden met de nieuwe wetgeving. Naast de aanpassingen in verband met het fiscale kader betekent dit onder meer het verwerken in de pensioenovereenkomst en het pensioenreglement van de aanpassingsmechanismen (rendement en levensverwachting). Afhankelijk van de vormgeving van de nieuwe pensioenovereenkomst en de uitkomst van de onderzoeken wellicht het voorwaardelijk maken van verworven pensioenaanspraken en pensioenrechten.
Het nieuwe FTK zal zowel in interne stukken van het fonds als in de uitvoeringsovereenkomst moeten worden verwerkt.
-  Eind 2012 zal de nieuwe premie en de indexatie voor 2013 moeten worden
   vastgesteld. Dit moet gebeuren aan de hand van de nieuwe parameters.
-  Eind december zal moeten worden bezien of korten al dan niet nodig is. De
   minister heeft aangegeven dat hij hiernaar zal kijken met de nieuwe
   FTK-regels in het achterhoofd.

Januari - april 2013
- Op 1-1-2013 treedt het vitaliteitspakket in werking. Dit pakket bevat onder
  meer een werkbonus voor oudere werknemers en het vitaliteitssparen.
- Per 1-1-2013 zal de mogelijkheid om het AOW-pensioen – tot maximaal
  5 jaar – later op te nemen dan de AOW-leeftijd worden gerealiseerd.
- Voor 1-4-2013 moet een eventueel voorgenomen korting indien nodig
  worden geïmplementeerd.

Medio 2013
In 2013 zal de pensioenregeling moeten worden gewijzigd om te passen binnen het per 1-1-2014 geldende fiscale kader. Het gaat daarbij met name om het bezien van de uittreedleeftijden in het licht van het verhogen van de pensioenrekenleeftijd.

Eind 2013
Eind 2013 zal de nieuwe premie en de indexatie voor 2014 moeten worden vastgesteld.