Kennisbank
- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
- home »
- Ledenvoordeel »
- Kennisbank
Kennisbank van A-Z
Ondernemingsraad en arbobeleid
Jouw werkgever heeft voor alle regelingen die te maken hebben met arbeidsomstandigheden en ziekteverzuim de instemming van de ondernemingsraad nodig. Bij bedrijven met een personeelsvertegenwoordiging (PVT is instemming van de PVT nodig. Als er geen or of pvt is, moet de werkgever zijn beleid bespreken met de werknemers die het aangaat.
Onderwerpen
Onder andere voor de volgende regelingen heeft de werkgever instemming nodig:
- het ondernemingsbeleid over veiligheid, gezondheid en welzijn
- de risico-inventarisatie en -evaluatie en het bijbehorende plan van aanpak
- de keuze van de arbo-dienst en het contract met deze dienst
- het ziekteverzuimbeleid
- de bedrijfshulpverlening
- het arbeidsgezondheidskundig onderzoek
Lid van een OR of pvt? Lees wat de OR-service van CNV Vakmensen voor jou kan betekenen.
Gerelateerde onderwerpen
-
Medezeggenschap
-
Medezeggenschap is democratisering van zeggenschap binnen een onderneming. Het zorgt voor een evenwichtige machtsverdeling tussen bestuurders en werknemers. Medezeggenschap verloopt vooral via de ondernemingsraad (OR) of...
Meer informatie over -
Ondernemingsraad en vakbond
-
Vakbonden en ondernemingsraden maken zich sterk voor het verbeteren van de kwaliteit van arbeid. Ze streven dus allebei naar goede arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsinhoud. Door de krachten...
Meer informatie over -
Ondernemingsraad: OR-service
-
Als je in de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) van je bedrijf zit, kun je als CNV-lid rekenen op deskundige steun van het CNV. Leden van een OR of PVT zijn voor de bond namelijk belangrijke...
Meer informatie over -
Ondernemingsraad: de rechten
-
Een bedrijf met meer dan 50 werknemers is verplicht om een ondernemingsraad in te stellen. Wanneer een bedrijf minder dan 50 werknemers in dienst heeft, dan kan het een personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen. Een OR heeft...
Meer informatie over -
Personeelsvertegenwoordiging
-
Wanneer een bedrijf 10 tot 50 werknemers in dienst heeft, dan kan een bedrijf een personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen. Vanaf 50 medewerkers is een ondernemingsraad (OR) verplicht. Een PVT bestaat uit minstens drie...
Meer informatie over -
Reorganisatie: invloed uitoefenen
-
U kunt zelf op een aantal manieren manieren invloed uitoefenen op de reorganisatie.
Ondernemingsraad
De ondernemingsraad heeft een belangrijke rol in het reorganisatieproces. Laat je dus goed informeren door de ondernemingsraad...
Meer informatie over -
Europese ondernemingsraad
-
Voor ondernemingen in de EU met meer dan duizend werknemers en met een vestiging van meer dan 150 werknemers in minimaal twee landen is verplicht om onderhandelingen te beginnen over de oprichting van een Europese...
Meer informatie over
