Kennisbank

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

Z

Ziekte

Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag...
Meer informatie over Ziekte

Zwangerschap en ziekte

Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over

Ziektewet

De Ziektewet is een uitkering die geldt als een 'vangnet' wanneer je geen werkgever (meer) hebt én in een paar speciale situaties. Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens het ziekteproces eindigt het dienstverband. Je...
Meer informatie over

Ziektekosten en belasting

Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over

WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Sinds 1 januari 2007 is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) van kracht. Het doel van de WMO is: meedoen. Meedoen van álle burgers aan álle facetten van de samenleving, al of niet geholpen door vrienden, familie of...
Meer informatie over

Ziekte en de Arbo-dienst

Arbo-diensten ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. Dat kan een externe Arbo-dienst zijn of de werkgever...
Meer informatie over

Ziekte: rechten en plichten

Werknemer en werkgever moeten er samen zo veel mogelijk aan doen om ervoor te zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan de slag kan. Dat staat in de nieuwe wet rondom ziekteregelingen: Wet Verbetering Poortwachter....
Meer informatie over

Ziekte: financiële gevolgen

Als je ziek bent, doe je er samen met je werkgever alles aan om weer aan het werk te komen. Sinds 2004 zijn werkgevers verplicht om hun zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. Hoeveel salaris je krijgt tijdens deze...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof en ziekte

Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over

Deskundigenoordeel (bij ziekte)

Als je ziek bent kun jij zelf of je werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Dit kan vanaf de eerste ziektedag. Doe je zelf de aanvraag, dan kan UWV een deskundigenoordeel geven zonder dat jouw werkgever zijn...
Meer informatie over

Salaris: doorbetaling bij ziekte

Als je ziek wordt, moet jouw werkgever je gedurende maximaal 104 weken 70 procent van je loon doorbetalen. In veel cao’s zijn daarnaast afspraken gemaakt over aanvullingen. Vaak wordt in de eerste 52...
Meer informatie over

Ziekte en de Arbo-dienst

Arbo-diensten ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. Dat kan een externe Arbo-dienst zijn of de werkgever...
Meer informatie over Ziekte en de Arbo-dienst

Zwangerschap en ziekte

Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over

Ziektewet

De Ziektewet is een uitkering die geldt als een 'vangnet' wanneer je geen werkgever (meer) hebt én in een paar speciale situaties. Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens het ziekteproces eindigt het dienstverband. Je...
Meer informatie over

Ziektekosten en belasting

Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over

WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Sinds 1 januari 2007 is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) van kracht. Het doel van de WMO is: meedoen. Meedoen van álle burgers aan álle facetten van de samenleving, al of niet geholpen door vrienden, familie of...
Meer informatie over

Ziekte: rechten en plichten

Werknemer en werkgever moeten er samen zo veel mogelijk aan doen om ervoor te zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan de slag kan. Dat staat in de nieuwe wet rondom ziekteregelingen: Wet Verbetering Poortwachter....
Meer informatie over

Ziekte: financiële gevolgen

Als je ziek bent, doe je er samen met je werkgever alles aan om weer aan het werk te komen. Sinds 2004 zijn werkgevers verplicht om hun zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. Hoeveel salaris je krijgt tijdens deze...
Meer informatie over

Ziekte

Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof en ziekte

Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over

Deskundigenoordeel (bij ziekte)

Als je ziek bent kun jij zelf of je werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Dit kan vanaf de eerste ziektedag. Doe je zelf de aanvraag, dan kan UWV een deskundigenoordeel geven zonder dat jouw werkgever zijn...
Meer informatie over

Salaris: doorbetaling bij ziekte

Als je ziek wordt, moet jouw werkgever je gedurende maximaal 104 weken 70 procent van je loon doorbetalen. In veel cao’s zijn daarnaast afspraken gemaakt over aanvullingen. Vaak wordt in de eerste 52...
Meer informatie over

Ziekte: financiële gevolgen

Als je ziek bent, doe je er samen met je werkgever alles aan om weer aan het werk te komen. Sinds 2004 zijn werkgevers verplicht om hun zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. Hoeveel salaris je krijgt tijdens deze...
Meer informatie over Ziekte: financiële gevolgen

Zwangerschap en ziekte

Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over

Ziektewet

De Ziektewet is een uitkering die geldt als een 'vangnet' wanneer je geen werkgever (meer) hebt én in een paar speciale situaties. Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens het ziekteproces eindigt het dienstverband. Je...
Meer informatie over

Ziektekosten en belasting

Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over

WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Sinds 1 januari 2007 is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) van kracht. Het doel van de WMO is: meedoen. Meedoen van álle burgers aan álle facetten van de samenleving, al of niet geholpen door vrienden, familie of...
Meer informatie over

Ziekte en de Arbo-dienst

Arbo-diensten ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. Dat kan een externe Arbo-dienst zijn of de werkgever...
Meer informatie over

Ziekte: rechten en plichten

Werknemer en werkgever moeten er samen zo veel mogelijk aan doen om ervoor te zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan de slag kan. Dat staat in de nieuwe wet rondom ziekteregelingen: Wet Verbetering Poortwachter....
Meer informatie over

Ziekte

Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof en ziekte

Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over

Deskundigenoordeel (bij ziekte)

Als je ziek bent kun jij zelf of je werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Dit kan vanaf de eerste ziektedag. Doe je zelf de aanvraag, dan kan UWV een deskundigenoordeel geven zonder dat jouw werkgever zijn...
Meer informatie over

Salaris: doorbetaling bij ziekte

Als je ziek wordt, moet jouw werkgever je gedurende maximaal 104 weken 70 procent van je loon doorbetalen. In veel cao’s zijn daarnaast afspraken gemaakt over aanvullingen. Vaak wordt in de eerste 52...
Meer informatie over

Ziekte: rechten en plichten

Werknemer en werkgever moeten er samen zo veel mogelijk aan doen om ervoor te zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan de slag kan. Dat staat in de nieuwe wet rondom ziekteregelingen: Wet Verbetering Poortwachter....
Meer informatie over Ziekte: rechten en plichten

Zwangerschap en ziekte

Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over

Ziektewet

De Ziektewet is een uitkering die geldt als een 'vangnet' wanneer je geen werkgever (meer) hebt én in een paar speciale situaties. Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens het ziekteproces eindigt het dienstverband. Je...
Meer informatie over

Ziektekosten en belasting

Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over

WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Sinds 1 januari 2007 is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) van kracht. Het doel van de WMO is: meedoen. Meedoen van álle burgers aan álle facetten van de samenleving, al of niet geholpen door vrienden, familie of...
Meer informatie over

Ziekte en de Arbo-dienst

Arbo-diensten ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. Dat kan een externe Arbo-dienst zijn of de werkgever...
Meer informatie over

Ziekte: financiële gevolgen

Als je ziek bent, doe je er samen met je werkgever alles aan om weer aan het werk te komen. Sinds 2004 zijn werkgevers verplicht om hun zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. Hoeveel salaris je krijgt tijdens deze...
Meer informatie over

Ziekte

Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof en ziekte

Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over

Deskundigenoordeel (bij ziekte)

Als je ziek bent kun jij zelf of je werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Dit kan vanaf de eerste ziektedag. Doe je zelf de aanvraag, dan kan UWV een deskundigenoordeel geven zonder dat jouw werkgever zijn...
Meer informatie over

Salaris: doorbetaling bij ziekte

Als je ziek wordt, moet jouw werkgever je gedurende maximaal 104 weken 70 procent van je loon doorbetalen. In veel cao’s zijn daarnaast afspraken gemaakt over aanvullingen. Vaak wordt in de eerste 52...
Meer informatie over

Ziektekosten en belasting

Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over Ziektekosten en belasting

Zwangerschap en ziekte

Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over

Zorgtoeslag

De zorgtoeslag is een financiële tegemoetkoming van de Belastingdienst om de zorgverzekering voor iedereen betaalbaar te houden. Voor iedereen geldt (alleenstaanden en partners) dat je recht hebt op zorgtoeslag als je onder een...
Meer informatie over

Ziektewet

De Ziektewet is een uitkering die geldt als een 'vangnet' wanneer je geen werkgever (meer) hebt én in een paar speciale situaties. Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens het ziekteproces eindigt het dienstverband. Je...
Meer informatie over

Auto en belasting (privégebruik)

Bijtelling bij privégebruik auto Als je privé gebruik maakt van je auto van de zaak, moet je normaal gesproken een fiscale bijtelling (belasting) betalen. Uitgangspunt voor de fiscale bijtelling van een auto van de zaak is de...
Meer informatie over

WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Sinds 1 januari 2007 is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) van kracht. Het doel van de WMO is: meedoen. Meedoen van álle burgers aan álle facetten van de samenleving, al of niet geholpen door vrienden, familie of...
Meer informatie over

Ziekte en de Arbo-dienst

Arbo-diensten ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. Dat kan een externe Arbo-dienst zijn of de werkgever...
Meer informatie over

Ziekte: rechten en plichten

Werknemer en werkgever moeten er samen zo veel mogelijk aan doen om ervoor te zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan de slag kan. Dat staat in de nieuwe wet rondom ziekteregelingen: Wet Verbetering Poortwachter....
Meer informatie over

Ziekte: financiële gevolgen

Als je ziek bent, doe je er samen met je werkgever alles aan om weer aan het werk te komen. Sinds 2004 zijn werkgevers verplicht om hun zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. Hoeveel salaris je krijgt tijdens deze...
Meer informatie over

Ziekte

Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag...
Meer informatie over

Belastingaangifte (Inkomstenbelasting)

In Nederland betaalt iedereen belasting over zijn inkomen. Dit wordt automatisch door de werkgever van je brutosalaris afgetrokken. Het belastingstelsel in Nederland is progressief. Dat betekent dat je meer belasting betaalt als...
Meer informatie over

Kinderopvang als mannelijke medewerker

Sommige werkgevers stellen zelf kinderopvangplaatsen beschikbaar. Soms tellen werkgevers die plaatsen alleen beschikbaar aan vrouwelijke werknemers. Dat mag, mits mannelijke werknemers die alleenstaand ouder zijn eveneens een...
Meer informatie over

Belasting en toeslagenwet

Sinds 1 januari 2005 bestaat de Toeslagenwet. Die wet houdt in dat de Belastingdienst namens de overheid verantwoordelijk is voor de uitvoer van de regelingen voor huur-, zorg- en kinderopvangtoeslagen. Aanvragen voor deze...
Meer informatie over

Kinderopvang en werkloosheid

Als je werkloos raakt, behoud je de rest van dat kalenderjaar - en alleen dan nog - aanspraak op kinderopvangtoeslag. Raak je op 1 januari werkloos, maar vind je gedurende hetzelfde kalenderjaar een andere baan, dan heb je...
Meer informatie over

Kinderopvang in het buitenland

Als je in het buitenland woont en gebruik maakt van kinderopvang kun je onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor de kinderopvangtoeslag. Als één van de ouders in Nederland werkt en de ander in een land van de Europese...
Meer informatie over

Kinderopvangtoeslag

De Wet kinderopvang bepaalt dat je zelf een overeenkomst met een kinderdagverblijf of gastouderbureau sluit en zelf de rekening betaalt. Via de kinderopvangtoeslag krijg je vervolgens een deel van de kosten weer terug. Voorwaarde...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof en ziekte

Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over

Deskundigenoordeel (bij ziekte)

Als je ziek bent kun jij zelf of je werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Dit kan vanaf de eerste ziektedag. Doe je zelf de aanvraag, dan kan UWV een deskundigenoordeel geven zonder dat jouw werkgever zijn...
Meer informatie over

Salaris: doorbetaling bij ziekte

Als je ziek wordt, moet jouw werkgever je gedurende maximaal 104 weken 70 procent van je loon doorbetalen. In veel cao’s zijn daarnaast afspraken gemaakt over aanvullingen. Vaak wordt in de eerste 52...
Meer informatie over

Ziektewet

De Ziektewet is een uitkering die geldt als een 'vangnet' wanneer je geen werkgever (meer) hebt én in een paar speciale situaties. Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens het ziekteproces eindigt het dienstverband. Je...
Meer informatie over Ziektewet

Zwangerschap en ziekte

Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over

Ziektekosten en belasting

Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over

WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Sinds 1 januari 2007 is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) van kracht. Het doel van de WMO is: meedoen. Meedoen van álle burgers aan álle facetten van de samenleving, al of niet geholpen door vrienden, familie of...
Meer informatie over

Ziekte en de Arbo-dienst

Arbo-diensten ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. Dat kan een externe Arbo-dienst zijn of de werkgever...
Meer informatie over

Ziekte: rechten en plichten

Werknemer en werkgever moeten er samen zo veel mogelijk aan doen om ervoor te zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan de slag kan. Dat staat in de nieuwe wet rondom ziekteregelingen: Wet Verbetering Poortwachter....
Meer informatie over

Ziekte: financiële gevolgen

Als je ziek bent, doe je er samen met je werkgever alles aan om weer aan het werk te komen. Sinds 2004 zijn werkgevers verplicht om hun zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. Hoeveel salaris je krijgt tijdens deze...
Meer informatie over

Ziekte

Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof en ziekte

Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over

Deskundigenoordeel (bij ziekte)

Als je ziek bent kun jij zelf of je werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Dit kan vanaf de eerste ziektedag. Doe je zelf de aanvraag, dan kan UWV een deskundigenoordeel geven zonder dat jouw werkgever zijn...
Meer informatie over

Salaris: doorbetaling bij ziekte

Als je ziek wordt, moet jouw werkgever je gedurende maximaal 104 weken 70 procent van je loon doorbetalen. In veel cao’s zijn daarnaast afspraken gemaakt over aanvullingen. Vaak wordt in de eerste 52...
Meer informatie over

Zorgpremie buitenland

Nederlanders die in het buitenland wonen, moeten vaak een bijdrage betalen aan Nederland voor de medische zorg waar zij recht op hebben in het land waar zij wonen. Dat is het geval als mensen in een EU/EER-land wonen of in een...
Meer informatie over Zorgpremie buitenland

Zorgverzekeringswet

De zorgverzekering in Nederland bestaat uit een basisverzekering en vrijwillige aanvullende verzekeringen. Iedereen is verplicht zich te verzekeren tegen ziektekosten. Zorgverzekeraars zijn verplicht iedereen te accepteren voor...
Meer informatie over

Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ)

De Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, in het kort AWBZ, is een volksverzekering voor ziektekostenrisico’s. Iedereen die in Nederland woont of werkt is ervoor verzekerd en heeft recht op vergoeding van de AWBZ-zorg. Wat...
Meer informatie over

Zorgverzekering

Sinds 2006 geldt in Nederland de Zorgverzekeringswet (Zvw). Dit is de belangrijkste basis van het Nederlandse zorgverzekeringsstelsel. De Zvw verplicht iedereen die verzekerd is voor de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten tot...
Meer informatie over

Zorgverzekering: recente wijzigingen

Geregeld worden er wijzigingen doorgevoerd in de zorgverzekeringen. De belangrijkste veranderingen zijn hier verzameld. Wijzigingen in 2009 Per 1 januari 2009 zijn er een aantal wijzigingen in de zorgverzekering. Het wettelijk...
Meer informatie over

Zorgtoeslag

De zorgtoeslag is een financiële tegemoetkoming van de Belastingdienst om de zorgverzekering voor iedereen betaalbaar te houden. Voor iedereen geldt (alleenstaanden en partners) dat je recht hebt op zorgtoeslag als je onder een...
Meer informatie over

Zorgtoeslag

De zorgtoeslag is een financiële tegemoetkoming van de Belastingdienst om de zorgverzekering voor iedereen betaalbaar te houden. Voor iedereen geldt (alleenstaanden en partners) dat je recht hebt op zorgtoeslag als je onder een...
Meer informatie over Zorgtoeslag

Zorgverzekeringswet

De zorgverzekering in Nederland bestaat uit een basisverzekering en vrijwillige aanvullende verzekeringen. Iedereen is verplicht zich te verzekeren tegen ziektekosten. Zorgverzekeraars zijn verplicht iedereen te accepteren voor...
Meer informatie over

Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ)

De Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, in het kort AWBZ, is een volksverzekering voor ziektekostenrisico’s. Iedereen die in Nederland woont of werkt is ervoor verzekerd en heeft recht op vergoeding van de AWBZ-zorg. Wat...
Meer informatie over

Zorgverzekering

Sinds 2006 geldt in Nederland de Zorgverzekeringswet (Zvw). Dit is de belangrijkste basis van het Nederlandse zorgverzekeringsstelsel. De Zvw verplicht iedereen die verzekerd is voor de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten tot...
Meer informatie over

Zorgverzekering: recente wijzigingen

Geregeld worden er wijzigingen doorgevoerd in de zorgverzekeringen. De belangrijkste veranderingen zijn hier verzameld. Wijzigingen in 2009 Per 1 januari 2009 zijn er een aantal wijzigingen in de zorgverzekering. Het wettelijk...
Meer informatie over

Zorgpremie buitenland

Nederlanders die in het buitenland wonen, moeten vaak een bijdrage betalen aan Nederland voor de medische zorg waar zij recht op hebben in het land waar zij wonen. Dat is het geval als mensen in een EU/EER-land wonen of in een...
Meer informatie over

Ziektekosten en belasting

Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over

Auto en belasting (privégebruik)

Bijtelling bij privégebruik auto Als je privé gebruik maakt van je auto van de zaak, moet je normaal gesproken een fiscale bijtelling (belasting) betalen. Uitgangspunt voor de fiscale bijtelling van een auto van de zaak is de...
Meer informatie over

Belastingaangifte (Inkomstenbelasting)

In Nederland betaalt iedereen belasting over zijn inkomen. Dit wordt automatisch door de werkgever van je brutosalaris afgetrokken. Het belastingstelsel in Nederland is progressief. Dat betekent dat je meer belasting betaalt als...
Meer informatie over

Kinderopvang als mannelijke medewerker

Sommige werkgevers stellen zelf kinderopvangplaatsen beschikbaar. Soms tellen werkgevers die plaatsen alleen beschikbaar aan vrouwelijke werknemers. Dat mag, mits mannelijke werknemers die alleenstaand ouder zijn eveneens een...
Meer informatie over

Belasting en toeslagenwet

Sinds 1 januari 2005 bestaat de Toeslagenwet. Die wet houdt in dat de Belastingdienst namens de overheid verantwoordelijk is voor de uitvoer van de regelingen voor huur-, zorg- en kinderopvangtoeslagen. Aanvragen voor deze...
Meer informatie over

Kinderopvang en werkloosheid

Als je werkloos raakt, behoud je de rest van dat kalenderjaar - en alleen dan nog - aanspraak op kinderopvangtoeslag. Raak je op 1 januari werkloos, maar vind je gedurende hetzelfde kalenderjaar een andere baan, dan heb je...
Meer informatie over

Kinderopvang in het buitenland

Als je in het buitenland woont en gebruik maakt van kinderopvang kun je onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor de kinderopvangtoeslag. Als één van de ouders in Nederland werkt en de ander in een land van de Europese...
Meer informatie over

Kinderopvangtoeslag

De Wet kinderopvang bepaalt dat je zelf een overeenkomst met een kinderdagverblijf of gastouderbureau sluit en zelf de rekening betaalt. Via de kinderopvangtoeslag krijg je vervolgens een deel van de kosten weer terug. Voorwaarde...
Meer informatie over

Zorgverzekering

Sinds 2006 geldt in Nederland de Zorgverzekeringswet (Zvw). Dit is de belangrijkste basis van het Nederlandse zorgverzekeringsstelsel. De Zvw verplicht iedereen die verzekerd is voor de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten tot...
Meer informatie over Zorgverzekering

Zorgverzekeringswet

De zorgverzekering in Nederland bestaat uit een basisverzekering en vrijwillige aanvullende verzekeringen. Iedereen is verplicht zich te verzekeren tegen ziektekosten. Zorgverzekeraars zijn verplicht iedereen te accepteren voor...
Meer informatie over

Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ)

De Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, in het kort AWBZ, is een volksverzekering voor ziektekostenrisico’s. Iedereen die in Nederland woont of werkt is ervoor verzekerd en heeft recht op vergoeding van de AWBZ-zorg. Wat...
Meer informatie over

Zorgverzekering: recente wijzigingen

Geregeld worden er wijzigingen doorgevoerd in de zorgverzekeringen. De belangrijkste veranderingen zijn hier verzameld. Wijzigingen in 2009 Per 1 januari 2009 zijn er een aantal wijzigingen in de zorgverzekering. Het wettelijk...
Meer informatie over

Zorgtoeslag

De zorgtoeslag is een financiële tegemoetkoming van de Belastingdienst om de zorgverzekering voor iedereen betaalbaar te houden. Voor iedereen geldt (alleenstaanden en partners) dat je recht hebt op zorgtoeslag als je onder een...
Meer informatie over

Zorgpremie buitenland

Nederlanders die in het buitenland wonen, moeten vaak een bijdrage betalen aan Nederland voor de medische zorg waar zij recht op hebben in het land waar zij wonen. Dat is het geval als mensen in een EU/EER-land wonen of in een...
Meer informatie over

Zorgverzekering: recente wijzigingen

Geregeld worden er wijzigingen doorgevoerd in de zorgverzekeringen. De belangrijkste veranderingen zijn hier verzameld. Wijzigingen in 2009 Per 1 januari 2009 zijn er een aantal wijzigingen in de zorgverzekering. Het wettelijk...
Meer informatie over Zorgverzekering: recente wijzigingen

Zorgverzekeringswet

De zorgverzekering in Nederland bestaat uit een basisverzekering en vrijwillige aanvullende verzekeringen. Iedereen is verplicht zich te verzekeren tegen ziektekosten. Zorgverzekeraars zijn verplicht iedereen te accepteren voor...
Meer informatie over

Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ)

De Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, in het kort AWBZ, is een volksverzekering voor ziektekostenrisico’s. Iedereen die in Nederland woont of werkt is ervoor verzekerd en heeft recht op vergoeding van de AWBZ-zorg. Wat...
Meer informatie over

Zorgverzekering

Sinds 2006 geldt in Nederland de Zorgverzekeringswet (Zvw). Dit is de belangrijkste basis van het Nederlandse zorgverzekeringsstelsel. De Zvw verplicht iedereen die verzekerd is voor de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten tot...
Meer informatie over

Zorgtoeslag

De zorgtoeslag is een financiële tegemoetkoming van de Belastingdienst om de zorgverzekering voor iedereen betaalbaar te houden. Voor iedereen geldt (alleenstaanden en partners) dat je recht hebt op zorgtoeslag als je onder een...
Meer informatie over

Zorgpremie buitenland

Nederlanders die in het buitenland wonen, moeten vaak een bijdrage betalen aan Nederland voor de medische zorg waar zij recht op hebben in het land waar zij wonen. Dat is het geval als mensen in een EU/EER-land wonen of in een...
Meer informatie over

Zorgverzekeringswet

De zorgverzekering in Nederland bestaat uit een basisverzekering en vrijwillige aanvullende verzekeringen. Iedereen is verplicht zich te verzekeren tegen ziektekosten. Zorgverzekeraars zijn verplicht iedereen te accepteren voor...
Meer informatie over Zorgverzekeringswet

Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ)

De Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, in het kort AWBZ, is een volksverzekering voor ziektekostenrisico’s. Iedereen die in Nederland woont of werkt is ervoor verzekerd en heeft recht op vergoeding van de AWBZ-zorg. Wat...
Meer informatie over

Zorgverzekering

Sinds 2006 geldt in Nederland de Zorgverzekeringswet (Zvw). Dit is de belangrijkste basis van het Nederlandse zorgverzekeringsstelsel. De Zvw verplicht iedereen die verzekerd is voor de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten tot...
Meer informatie over

Zorgverzekering: recente wijzigingen

Geregeld worden er wijzigingen doorgevoerd in de zorgverzekeringen. De belangrijkste veranderingen zijn hier verzameld. Wijzigingen in 2009 Per 1 januari 2009 zijn er een aantal wijzigingen in de zorgverzekering. Het wettelijk...
Meer informatie over

Zorgtoeslag

De zorgtoeslag is een financiële tegemoetkoming van de Belastingdienst om de zorgverzekering voor iedereen betaalbaar te houden. Voor iedereen geldt (alleenstaanden en partners) dat je recht hebt op zorgtoeslag als je onder een...
Meer informatie over

Zorgpremie buitenland

Nederlanders die in het buitenland wonen, moeten vaak een bijdrage betalen aan Nederland voor de medische zorg waar zij recht op hebben in het land waar zij wonen. Dat is het geval als mensen in een EU/EER-land wonen of in een...
Meer informatie over

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over Zwangerschap en werkloosheid

Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Als je zwanger bent, heb je voor en na de bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Lengte zwangerschapsverlof en bevallingsverlof In totaal heb je recht op zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Hoe lang...
Meer informatie over

Zwangerschap en ziekte

Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over

Werktijdverkorting

Als uw bedrijf in aanmerking komt voor WTV dan betekent dat dat het bedrijf te kampen heeft met omzetverlies door de crisis. WTV betekent dat een aantal mensen binnen het bedrijf minder uren gaat werken. De regeling lijkt...
Meer informatie over

WW-uitkering

Wanneer je recht hebt op een WW-uitkering krijg je een basisuitkering van minimaal drie maanden. De maximale uitkeringsduur is 38 maanden (drie jaar en twee maanden). De eerste twee maanden krijg je 75 procent van je dagloon, de...
Meer informatie over

WW: plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere...
Meer informatie over

WW: einde uitkering

Een WW-uitkering is altijd voor een bepaalde tijd. Er zijn verschillende redenen waarom een WW-uitkering beëindigd kan worden:  Je werk hebt gevonden. Dit wil zeggen dat je voor minder dan 5 uur werkloos bent.Je krijgt...
Meer informatie over

Bijstand

Wanneer je uitkering eindigt omdat de uitkeringsduur is geëindigd en je nog steeds geen werk hebt gevonden heb je recht op bijstand. Dit geldt als je jonger was dan vijftig jaar op je eerste werkloosheidsdag. De...
Meer informatie over

IOAW

Je bent op of na je 50e verjaardag en werkloos geworden? Na afloop van je loongerelateerde WW-uitkering kun je een IOAW-uitkering aanvragen. IOAW staat voor Inkomensvoorziening Oudere en Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze...
Meer informatie over

IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werknemers)

Werknemers van zestig jaar of ouder die werkloos raken, krijgen vanaf 1 december 2009 de IOW-uitkering. Daarbij wordt, in tegenstelling tot de IOAW, niet naar het inkomen van de partner gekeken. Ook wordt er bij de IOW niet...
Meer informatie over

WW (Werkloosheidswet)

Als je buiten je eigen schuld om je baan verliest, oftewel niet-verwijtbaar werkloos, dan heb je recht op een WW-uitkering. Aan een WW-uitkering zijn een aantal voorwaarden verbonden. De voorwaarden voor een...
Meer informatie over

WIK (Wet Werk en Inkomen Kunstenaars)

Kunstenaars kunnen tijdelijk een uitkering krijgen als zij nog niet helemaal kunnen rondkomen van het eigen inkomen. Dit gebeurt op grond van de Wet Werk en Inkomen Kunstenaars (WWIK). De uitkering wordt kortweg de WIK...
Meer informatie over

WW-uitkering veilig stellen

Verlies je je baan zonder dat je er zelf wat aan kunt doen, dan heb je recht op een WW-uitkering. Om zeker te zijn van je uitkering is het belangrijk dat je de juiste stappen neemt en niet zomaar vana lels toezegt aan je...
Meer informatie over

WIA en pensioen

In pensioenregelingen worden pensioenopbouw en de dekking voor het nabestaandenpensioen vaak gewoon voortgezet gedurende de eerste twee jaar van ziekte en vaak ook in de WIA-periode. Dit kan verschillen per...
Meer informatie over

Werkkostenregeling

1. Wanneer gaat de nieuwe werkkostenregeling (WKR) in? Op 1 januari 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling  ingevoerd. Werkgevers hebben dan nog drie jaar de keuze of ze de WKR toepassen of het huidige vergoedingssysteem...
Meer informatie over

Zwangerschap en ziekte

Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over Zwangerschap en ziekte

Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Als je zwanger bent, heb je voor en na de bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Lengte zwangerschapsverlof en bevallingsverlof In totaal heb je recht op zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Hoe lang...
Meer informatie over

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over

Ziektewet

De Ziektewet is een uitkering die geldt als een 'vangnet' wanneer je geen werkgever (meer) hebt én in een paar speciale situaties. Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens het ziekteproces eindigt het dienstverband. Je...
Meer informatie over

Ziektekosten en belasting

Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over

WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Sinds 1 januari 2007 is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) van kracht. Het doel van de WMO is: meedoen. Meedoen van álle burgers aan álle facetten van de samenleving, al of niet geholpen door vrienden, familie of...
Meer informatie over

Ziekte en de Arbo-dienst

Arbo-diensten ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. Dat kan een externe Arbo-dienst zijn of de werkgever...
Meer informatie over

Ziekte: rechten en plichten

Werknemer en werkgever moeten er samen zo veel mogelijk aan doen om ervoor te zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan de slag kan. Dat staat in de nieuwe wet rondom ziekteregelingen: Wet Verbetering Poortwachter....
Meer informatie over

Ziekte: financiële gevolgen

Als je ziek bent, doe je er samen met je werkgever alles aan om weer aan het werk te komen. Sinds 2004 zijn werkgevers verplicht om hun zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. Hoeveel salaris je krijgt tijdens deze...
Meer informatie over

Ziekte

Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof en ziekte

Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over

Deskundigenoordeel (bij ziekte)

Als je ziek bent kun jij zelf of je werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Dit kan vanaf de eerste ziektedag. Doe je zelf de aanvraag, dan kan UWV een deskundigenoordeel geven zonder dat jouw werkgever zijn...
Meer informatie over

Salaris: doorbetaling bij ziekte

Als je ziek wordt, moet jouw werkgever je gedurende maximaal 104 weken 70 procent van je loon doorbetalen. In veel cao’s zijn daarnaast afspraken gemaakt over aanvullingen. Vaak wordt in de eerste 52...
Meer informatie over

Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Als je zwanger bent, heb je voor en na de bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Lengte zwangerschapsverlof en bevallingsverlof In totaal heb je recht op zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Hoe lang...
Meer informatie over Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Adoptieverlof

Als je een kind adopteert of een pleegkind opneemt in je gezin, dan heb je recht op verlof zonder behoud van loon. Dit wordt adoptieverlof of pleegzorgverlof genoemd. Beide ouders kunnen adoptieverlof opnemen.Tijdens het...
Meer informatie over

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over

Zwangerschap en ziekte

Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over

Verlof: verschillende vormen

Er bestaan diverse standaard verlofregelingen, zoals kraam-, ouderschaps-, levensloop-, calamiteiten-, zwangerschap-, adoptie- en politiek verlof). Maar daarnaast zijn er ook andere regelingen en afspraken voor verlof. Op zulke...
Meer informatie over

Kraamverlof voor partner

Wanneer je partner net is bevallen heb je recht op kraamverlof. Dit verlof bestaat uit twee werkdagen die je binnen vier weken na de bevalling (of na thuiskomst van de baby uit het ziekenhuis) moet opnemen. Kraamverlof vraag je...
Meer informatie over

Calamiteitenverlof

Waneer je plotseling direct vrij moet hebben van werk voor een situatie die je van te voren niet had kunnen inschatten heet dat ‘calamiteitenverlof’. Je hebt recht op calamiteitenverlof bij acute noodsituaties zoals een...
Meer informatie over

Politiek verlof

Je hebt recht op onbetaald verlof voor het bijwonen van vergaderingen van de Eerste Kamer, publiekrechtelijke lichamen die bij rechtstreekse verkiezing worden samengesteld (met uitzondering van de Tweede Kamer) en colleges van...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof aanvragen

Als je ouderschapsverlof wil opnemen, moet je dit minstens 2 maanden van te voren schriftelijk bij de werkgever melden. Je moet daarbij een aantal dingen aangeven. Dit moet minimaal in je aanvraag staan:op welke datum het verlof...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof is het verlof dat je kunt opnemen voor de zorg voor een kind jonger dan acht jaar. Per kind kan je één keer zorgverlof opnemen. Door ouderschapsverlof kan je tijdelijk minder uren per week werken of een tijd...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof en ziekte

Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over