Kennisbank

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

W

WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidverzekering)

Wie voor 1 januari 2004 ziek werd of al een WAO-uitkering had, blijft onder de WAO vallen. Mensen die na 1 januari 2004 ziek zijn geworden, krijgen te maken met de nieuwe regeling: de WIA. Toch kan er voor mensen met...
Meer informatie over WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidverzekering)

Arbeidsinspectie

De Arbeidsinspectie is een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Door inspecties in bedrijven ziet de Arbeidsinspectie erop toe dat werkgevers en werknemers zich houden aan de wetten en regels rondom...
Meer informatie over

Arbodienst

Iedere werkgever moet een gecertificeerde arbodienst inschakelen. Deze dienst helpt de werkgever met zijn arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid. Sommige bedrijven, vaak de grotere, hebben een eigen arbo-dienst. Andere...
Meer informatie over

WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Sinds 1 januari 2006 geldt de ‘Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen’ (WIA) voor mensen die door ziekte niet of niet volledig kunnen werken. In tegenstelling tot de 'oude WAO' staat in deze wet niet centraal wat je niet...
Meer informatie over

WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten)

Ben je gedeeltelijk, maar niet duurzaam, arbeidsongeschikt voor 35 tot 80 procent, dan kom je in aanmerking voor een WGA-uitkering. Door het systeem van de WGA loont het om je resterende verdiencapaciteit zo veel...
Meer informatie over

IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)

Ben je voor 80 procent of meer arbeidsongeschikt en heb je geen kans op herstel binnen 5 jaar, dan heb je recht op een IVA-uitkering. Deze is 75 procent van het loon dat je verdiende voordat je ziek werd (tot een bepaald...
Meer informatie over

Reïntegratie

Als je arbeidsongeschikt bent, is alles erop gericht om te zorgen dat je weer (gedeeltelijk) aan het werk kunt. Daarom wordt in de meeste gevallen een  reïntegratieplan opgesteld. Reïntegratieplan In dit plan worden de...
Meer informatie over

Plan van aanpak (bij arbeidsongeschiktheid)

Op grond van de Wet Verbetering Poortwachter moeten de werknemer en de werkgever bij arbeidsongeschicktheid in een plan van aanpak aangeven hoe zij de reïntegratie aan gaan pakken. Dit plan van aanpak...
Meer informatie over

Arbeidsongeschiktheid

Als je langer dan 2 jaar ziek bent, ben je mogelijk arbeidsongeschikt. In dat geval kan je recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Sinds 1 januari 2006 is dit geregeld in de Wet Werk en Inkomen naar...
Meer informatie over

Werkkostenregeling

1. Wanneer gaat de nieuwe werkkostenregeling (WKR) in? Op 1 januari 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling  ingevoerd. Werkgevers hebben dan nog drie jaar de keuze of ze de WKR toepassen of het huidige vergoedingssysteem...
Meer informatie over Werkkostenregeling

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over

Werktijdverkorting

Als uw bedrijf in aanmerking komt voor WTV dan betekent dat dat het bedrijf te kampen heeft met omzetverlies door de crisis. WTV betekent dat een aantal mensen binnen het bedrijf minder uren gaat werken. De regeling lijkt...
Meer informatie over

WW-uitkering

Wanneer je recht hebt op een WW-uitkering krijg je een basisuitkering van minimaal drie maanden. De maximale uitkeringsduur is 38 maanden (drie jaar en twee maanden). De eerste twee maanden krijg je 75 procent van je dagloon, de...
Meer informatie over

WW: plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere...
Meer informatie over

WW: einde uitkering

Een WW-uitkering is altijd voor een bepaalde tijd. Er zijn verschillende redenen waarom een WW-uitkering beëindigd kan worden:  Je werk hebt gevonden. Dit wil zeggen dat je voor minder dan 5 uur werkloos bent.Je krijgt...
Meer informatie over

Bijstand

Wanneer je uitkering eindigt omdat de uitkeringsduur is geëindigd en je nog steeds geen werk hebt gevonden heb je recht op bijstand. Dit geldt als je jonger was dan vijftig jaar op je eerste werkloosheidsdag. De...
Meer informatie over

IOAW

Je bent op of na je 50e verjaardag en werkloos geworden? Na afloop van je loongerelateerde WW-uitkering kun je een IOAW-uitkering aanvragen. IOAW staat voor Inkomensvoorziening Oudere en Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze...
Meer informatie over

IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werknemers)

Werknemers van zestig jaar of ouder die werkloos raken, krijgen vanaf 1 december 2009 de IOW-uitkering. Daarbij wordt, in tegenstelling tot de IOAW, niet naar het inkomen van de partner gekeken. Ook wordt er bij de IOW niet...
Meer informatie over

WW (Werkloosheidswet)

Als je buiten je eigen schuld om je baan verliest, oftewel niet-verwijtbaar werkloos, dan heb je recht op een WW-uitkering. Aan een WW-uitkering zijn een aantal voorwaarden verbonden. De voorwaarden voor een...
Meer informatie over

WIK (Wet Werk en Inkomen Kunstenaars)

Kunstenaars kunnen tijdelijk een uitkering krijgen als zij nog niet helemaal kunnen rondkomen van het eigen inkomen. Dit gebeurt op grond van de Wet Werk en Inkomen Kunstenaars (WWIK). De uitkering wordt kortweg de WIK...
Meer informatie over

WW-uitkering veilig stellen

Verlies je je baan zonder dat je er zelf wat aan kunt doen, dan heb je recht op een WW-uitkering. Om zeker te zijn van je uitkering is het belangrijk dat je de juiste stappen neemt en niet zomaar vana lels toezegt aan je...
Meer informatie over

WIA en pensioen

In pensioenregelingen worden pensioenopbouw en de dekking voor het nabestaandenpensioen vaak gewoon voortgezet gedurende de eerste twee jaar van ziekte en vaak ook in de WIA-periode. Dit kan verschillen per...
Meer informatie over

Werktijdverkorting

Als uw bedrijf in aanmerking komt voor WTV dan betekent dat dat het bedrijf te kampen heeft met omzetverlies door de crisis. WTV betekent dat een aantal mensen binnen het bedrijf minder uren gaat werken. De regeling lijkt...
Meer informatie over Werktijdverkorting

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over

WW-uitkering

Wanneer je recht hebt op een WW-uitkering krijg je een basisuitkering van minimaal drie maanden. De maximale uitkeringsduur is 38 maanden (drie jaar en twee maanden). De eerste twee maanden krijg je 75 procent van je dagloon, de...
Meer informatie over

WW: plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere...
Meer informatie over

WW: einde uitkering

Een WW-uitkering is altijd voor een bepaalde tijd. Er zijn verschillende redenen waarom een WW-uitkering beëindigd kan worden:  Je werk hebt gevonden. Dit wil zeggen dat je voor minder dan 5 uur werkloos bent.Je krijgt...
Meer informatie over

Bijstand

Wanneer je uitkering eindigt omdat de uitkeringsduur is geëindigd en je nog steeds geen werk hebt gevonden heb je recht op bijstand. Dit geldt als je jonger was dan vijftig jaar op je eerste werkloosheidsdag. De...
Meer informatie over

IOAW

Je bent op of na je 50e verjaardag en werkloos geworden? Na afloop van je loongerelateerde WW-uitkering kun je een IOAW-uitkering aanvragen. IOAW staat voor Inkomensvoorziening Oudere en Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze...
Meer informatie over

IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werknemers)

Werknemers van zestig jaar of ouder die werkloos raken, krijgen vanaf 1 december 2009 de IOW-uitkering. Daarbij wordt, in tegenstelling tot de IOAW, niet naar het inkomen van de partner gekeken. Ook wordt er bij de IOW niet...
Meer informatie over

WW (Werkloosheidswet)

Als je buiten je eigen schuld om je baan verliest, oftewel niet-verwijtbaar werkloos, dan heb je recht op een WW-uitkering. Aan een WW-uitkering zijn een aantal voorwaarden verbonden. De voorwaarden voor een...
Meer informatie over

WIK (Wet Werk en Inkomen Kunstenaars)

Kunstenaars kunnen tijdelijk een uitkering krijgen als zij nog niet helemaal kunnen rondkomen van het eigen inkomen. Dit gebeurt op grond van de Wet Werk en Inkomen Kunstenaars (WWIK). De uitkering wordt kortweg de WIK...
Meer informatie over

WW-uitkering veilig stellen

Verlies je je baan zonder dat je er zelf wat aan kunt doen, dan heb je recht op een WW-uitkering. Om zeker te zijn van je uitkering is het belangrijk dat je de juiste stappen neemt en niet zomaar vana lels toezegt aan je...
Meer informatie over

WIA en pensioen

In pensioenregelingen worden pensioenopbouw en de dekking voor het nabestaandenpensioen vaak gewoon voortgezet gedurende de eerste twee jaar van ziekte en vaak ook in de WIA-periode. Dit kan verschillen per...
Meer informatie over

Werkkostenregeling

1. Wanneer gaat de nieuwe werkkostenregeling (WKR) in? Op 1 januari 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling  ingevoerd. Werkgevers hebben dan nog drie jaar de keuze of ze de WKR toepassen of het huidige vergoedingssysteem...
Meer informatie over

WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten)

Ben je gedeeltelijk, maar niet duurzaam, arbeidsongeschikt voor 35 tot 80 procent, dan kom je in aanmerking voor een WGA-uitkering. Door het systeem van de WGA loont het om je resterende verdiencapaciteit zo veel...
Meer informatie over WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten)

Arbeidsinspectie

De Arbeidsinspectie is een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Door inspecties in bedrijven ziet de Arbeidsinspectie erop toe dat werkgevers en werknemers zich houden aan de wetten en regels rondom...
Meer informatie over

Arbodienst

Iedere werkgever moet een gecertificeerde arbodienst inschakelen. Deze dienst helpt de werkgever met zijn arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid. Sommige bedrijven, vaak de grotere, hebben een eigen arbo-dienst. Andere...
Meer informatie over

WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Sinds 1 januari 2006 geldt de ‘Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen’ (WIA) voor mensen die door ziekte niet of niet volledig kunnen werken. In tegenstelling tot de 'oude WAO' staat in deze wet niet centraal wat je niet...
Meer informatie over

IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)

Ben je voor 80 procent of meer arbeidsongeschikt en heb je geen kans op herstel binnen 5 jaar, dan heb je recht op een IVA-uitkering. Deze is 75 procent van het loon dat je verdiende voordat je ziek werd (tot een bepaald...
Meer informatie over

Reïntegratie

Als je arbeidsongeschikt bent, is alles erop gericht om te zorgen dat je weer (gedeeltelijk) aan het werk kunt. Daarom wordt in de meeste gevallen een  reïntegratieplan opgesteld. Reïntegratieplan In dit plan worden de...
Meer informatie over

Plan van aanpak (bij arbeidsongeschiktheid)

Op grond van de Wet Verbetering Poortwachter moeten de werknemer en de werkgever bij arbeidsongeschicktheid in een plan van aanpak aangeven hoe zij de reïntegratie aan gaan pakken. Dit plan van aanpak...
Meer informatie over

WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidverzekering)

Wie voor 1 januari 2004 ziek werd of al een WAO-uitkering had, blijft onder de WAO vallen. Mensen die na 1 januari 2004 ziek zijn geworden, krijgen te maken met de nieuwe regeling: de WIA. Toch kan er voor mensen met...
Meer informatie over

Arbeidsongeschiktheid

Als je langer dan 2 jaar ziek bent, ben je mogelijk arbeidsongeschikt. In dat geval kan je recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Sinds 1 januari 2006 is dit geregeld in de Wet Werk en Inkomen naar...
Meer informatie over

WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Sinds 1 januari 2006 geldt de ‘Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen’ (WIA) voor mensen die door ziekte niet of niet volledig kunnen werken. In tegenstelling tot de 'oude WAO' staat in deze wet niet centraal wat je niet...
Meer informatie over WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Arbeidsinspectie

De Arbeidsinspectie is een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Door inspecties in bedrijven ziet de Arbeidsinspectie erop toe dat werkgevers en werknemers zich houden aan de wetten en regels rondom...
Meer informatie over

Arbodienst

Iedere werkgever moet een gecertificeerde arbodienst inschakelen. Deze dienst helpt de werkgever met zijn arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid. Sommige bedrijven, vaak de grotere, hebben een eigen arbo-dienst. Andere...
Meer informatie over

WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten)

Ben je gedeeltelijk, maar niet duurzaam, arbeidsongeschikt voor 35 tot 80 procent, dan kom je in aanmerking voor een WGA-uitkering. Door het systeem van de WGA loont het om je resterende verdiencapaciteit zo veel...
Meer informatie over

IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)

Ben je voor 80 procent of meer arbeidsongeschikt en heb je geen kans op herstel binnen 5 jaar, dan heb je recht op een IVA-uitkering. Deze is 75 procent van het loon dat je verdiende voordat je ziek werd (tot een bepaald...
Meer informatie over

Reïntegratie

Als je arbeidsongeschikt bent, is alles erop gericht om te zorgen dat je weer (gedeeltelijk) aan het werk kunt. Daarom wordt in de meeste gevallen een  reïntegratieplan opgesteld. Reïntegratieplan In dit plan worden de...
Meer informatie over

Plan van aanpak (bij arbeidsongeschiktheid)

Op grond van de Wet Verbetering Poortwachter moeten de werknemer en de werkgever bij arbeidsongeschicktheid in een plan van aanpak aangeven hoe zij de reïntegratie aan gaan pakken. Dit plan van aanpak...
Meer informatie over

WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidverzekering)

Wie voor 1 januari 2004 ziek werd of al een WAO-uitkering had, blijft onder de WAO vallen. Mensen die na 1 januari 2004 ziek zijn geworden, krijgen te maken met de nieuwe regeling: de WIA. Toch kan er voor mensen met...
Meer informatie over

Arbeidsongeschiktheid

Als je langer dan 2 jaar ziek bent, ben je mogelijk arbeidsongeschikt. In dat geval kan je recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Sinds 1 januari 2006 is dit geregeld in de Wet Werk en Inkomen naar...
Meer informatie over

WIA en pensioen

In pensioenregelingen worden pensioenopbouw en de dekking voor het nabestaandenpensioen vaak gewoon voortgezet gedurende de eerste twee jaar van ziekte en vaak ook in de WIA-periode. Dit kan verschillen per...
Meer informatie over WIA en pensioen

AOW en wonen in het buitenland

De Algemene Ouderdomswet (AOW) is afhankelijk van het aantal jaren dat iemand in Nederland heeft gewoond. Wanneer je in het buitenland hebt gewoond, ontvang je minder AOW. Voor ieder jaar dat je tussen je 15e en 65e niet in...
Meer informatie over

Algemene Ouderdoms Wet (AOW)

De Algemene Ouderdoms Wet (AOW) regelt het collectieve basispensioen in Nederland. Vanaf je 65e heb je recht op de AOW-uitkering. Iedereen die in Nederland woont (en een geldige verblijfsvergunning heeft) is tussen 15 en 65 jaar...
Meer informatie over

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over

Auto en pensioengrondslag

Wanneer je een auto van de zaak hebt, kan dat effect hebben op je pensioengrondslag. Het privégebruik van de auto van de zaak kan in bepaalde gevallen beschouwd worden als loon in natura. Je krijgt dan je auto als loon. Uit een...
Meer informatie over

Pensioen: waardeoverdracht

Met waardeoverdracht wordt de waarde van de pensioenaanspraken die zijn opgebouwd bij de pensioenuitvoerder van de oude werkgever overgedragen naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever. Om voor wettelijke...
Meer informatie over

Nabestaandenpensioen

Nabestaandenpensioen is het pensioen dat na je overlijden uitgekeerd wordt aan je nabestaanden. Er bestaat pensioen voor de achterblijvende partner en voor de achterblijvende kinderen. Het is belangrijk dat je nabestaanden na je...
Meer informatie over

Pensioen en franchise

Je pensioengrondslag is dat deel van het pensioengevend salaris waarover pensioen wordt opgebouwd. In de meeste gevallen zijn die twee niet gelijk, omdat de overheid voor alle inwoners van Nederland voorziet in een basispensioen:...
Meer informatie over

Pensioenkijker

Op de website van de Stichting Pensioenkijker.nl vind je objectieve en niet-commerciële informatie over pensioen en AOW. Tientallen pensioentermen worden op een begrijpelijke manier uitgelegd en je vindt er de antwoorden op...
Meer informatie over

Ouderdomspensioen

Het ouderdomspensioen gaat in vanaf de pensioendatum en loopt tot je overlijden. Het wordt meestal per maand uitbetaald. Via je werk pensioen bouw je pensioen op in een pensioenregeling. Soms wordt die regeling uitgevoerd door...
Meer informatie over

Pensioen opvragen

Meestal stuurt je pensioenuitvoerder je automatisch 3 tot 4 maanden voor je pensioengerechtigde leeftijd een aanvraagformulier. Ontvang je dit niet, dan is het verstandig contact op te nemen met je pensioenuitvoerder....
Meer informatie over

Pensioen

Pensioen is eigenlijk ‘uitgesteld loon’. Het is bedoeld voor de periode dat iemand niet meer werkt. Je bent bijvoorbeeld ouder dan 65 of arbeidsongeschikt. Of het is inkomen voor je nabestaanden na je overlijden. Voor elke van...
Meer informatie over

Pensioenfondsbeheer

Pensioenfondsen staan, gezien de grote vermogens die zij beheren, in het middelpunt van de maatschappelijke belangstelling. De overheid wil dat pensioenfondsbesturen meer verantwoording afleggen over het gevoerde beleid en dat er...
Meer informatie over

Pensioenovereenkomst

Wanneer je bij een werkgever in dienst treedt, kun je een pensioenaanbod krijgen. In de pensioenovereenkomst moet de datum worden genoemd vanaf wanneer je pensioen gaat opbouwen en ook bij welke pensioenuitvoerder de overeenkomst...
Meer informatie over

Pensioenwet

Sinds 1 januari 2007 is de nieuwe Pensioenwet in werking. Werknemers en gepensioneerden krijgen door de nieuwe wet meer zekerheid over de (toekomstige) uitbetaling van hun pensioen. Daarvoor worden er eisen gesteld aan de omvang...
Meer informatie over

Werktijdverkorting

Als uw bedrijf in aanmerking komt voor WTV dan betekent dat dat het bedrijf te kampen heeft met omzetverlies door de crisis. WTV betekent dat een aantal mensen binnen het bedrijf minder uren gaat werken. De regeling lijkt...
Meer informatie over

WW-uitkering

Wanneer je recht hebt op een WW-uitkering krijg je een basisuitkering van minimaal drie maanden. De maximale uitkeringsduur is 38 maanden (drie jaar en twee maanden). De eerste twee maanden krijg je 75 procent van je dagloon, de...
Meer informatie over

WW: plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere...
Meer informatie over

WW: einde uitkering

Een WW-uitkering is altijd voor een bepaalde tijd. Er zijn verschillende redenen waarom een WW-uitkering beëindigd kan worden:  Je werk hebt gevonden. Dit wil zeggen dat je voor minder dan 5 uur werkloos bent.Je krijgt...
Meer informatie over

Bijstand

Wanneer je uitkering eindigt omdat de uitkeringsduur is geëindigd en je nog steeds geen werk hebt gevonden heb je recht op bijstand. Dit geldt als je jonger was dan vijftig jaar op je eerste werkloosheidsdag. De...
Meer informatie over

IOAW

Je bent op of na je 50e verjaardag en werkloos geworden? Na afloop van je loongerelateerde WW-uitkering kun je een IOAW-uitkering aanvragen. IOAW staat voor Inkomensvoorziening Oudere en Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze...
Meer informatie over

IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werknemers)

Werknemers van zestig jaar of ouder die werkloos raken, krijgen vanaf 1 december 2009 de IOW-uitkering. Daarbij wordt, in tegenstelling tot de IOAW, niet naar het inkomen van de partner gekeken. Ook wordt er bij de IOW niet...
Meer informatie over

WW (Werkloosheidswet)

Als je buiten je eigen schuld om je baan verliest, oftewel niet-verwijtbaar werkloos, dan heb je recht op een WW-uitkering. Aan een WW-uitkering zijn een aantal voorwaarden verbonden. De voorwaarden voor een...
Meer informatie over

WIK (Wet Werk en Inkomen Kunstenaars)

Kunstenaars kunnen tijdelijk een uitkering krijgen als zij nog niet helemaal kunnen rondkomen van het eigen inkomen. Dit gebeurt op grond van de Wet Werk en Inkomen Kunstenaars (WWIK). De uitkering wordt kortweg de WIK...
Meer informatie over

WW-uitkering veilig stellen

Verlies je je baan zonder dat je er zelf wat aan kunt doen, dan heb je recht op een WW-uitkering. Om zeker te zijn van je uitkering is het belangrijk dat je de juiste stappen neemt en niet zomaar vana lels toezegt aan je...
Meer informatie over

Werkkostenregeling

1. Wanneer gaat de nieuwe werkkostenregeling (WKR) in? Op 1 januari 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling  ingevoerd. Werkgevers hebben dan nog drie jaar de keuze of ze de WKR toepassen of het huidige vergoedingssysteem...
Meer informatie over

Pensioenakkoord 12 oktober 2011

Op 12 oktober 2011 is het wetsvoorstel verhoging pensioenleeftijd, extra verhoging AOW en flexibilisering ingangsdatum AOW ingediend. Hierbij is duidelijk geworden wat er de komende jaren met de AOW zal gebeuren. De wetgeving...
Meer informatie over

WIK (Wet Werk en Inkomen Kunstenaars)

Kunstenaars kunnen tijdelijk een uitkering krijgen als zij nog niet helemaal kunnen rondkomen van het eigen inkomen. Dit gebeurt op grond van de Wet Werk en Inkomen Kunstenaars (WWIK). De uitkering wordt kortweg de WIK...
Meer informatie over WIK (Wet Werk en Inkomen Kunstenaars)

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over

Werktijdverkorting

Als uw bedrijf in aanmerking komt voor WTV dan betekent dat dat het bedrijf te kampen heeft met omzetverlies door de crisis. WTV betekent dat een aantal mensen binnen het bedrijf minder uren gaat werken. De regeling lijkt...
Meer informatie over

WW-uitkering

Wanneer je recht hebt op een WW-uitkering krijg je een basisuitkering van minimaal drie maanden. De maximale uitkeringsduur is 38 maanden (drie jaar en twee maanden). De eerste twee maanden krijg je 75 procent van je dagloon, de...
Meer informatie over

WW: plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere...
Meer informatie over

WW: einde uitkering

Een WW-uitkering is altijd voor een bepaalde tijd. Er zijn verschillende redenen waarom een WW-uitkering beëindigd kan worden:  Je werk hebt gevonden. Dit wil zeggen dat je voor minder dan 5 uur werkloos bent.Je krijgt...
Meer informatie over

Bijstand

Wanneer je uitkering eindigt omdat de uitkeringsduur is geëindigd en je nog steeds geen werk hebt gevonden heb je recht op bijstand. Dit geldt als je jonger was dan vijftig jaar op je eerste werkloosheidsdag. De...
Meer informatie over

IOAW

Je bent op of na je 50e verjaardag en werkloos geworden? Na afloop van je loongerelateerde WW-uitkering kun je een IOAW-uitkering aanvragen. IOAW staat voor Inkomensvoorziening Oudere en Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze...
Meer informatie over

IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werknemers)

Werknemers van zestig jaar of ouder die werkloos raken, krijgen vanaf 1 december 2009 de IOW-uitkering. Daarbij wordt, in tegenstelling tot de IOAW, niet naar het inkomen van de partner gekeken. Ook wordt er bij de IOW niet...
Meer informatie over

WW (Werkloosheidswet)

Als je buiten je eigen schuld om je baan verliest, oftewel niet-verwijtbaar werkloos, dan heb je recht op een WW-uitkering. Aan een WW-uitkering zijn een aantal voorwaarden verbonden. De voorwaarden voor een...
Meer informatie over

WW-uitkering veilig stellen

Verlies je je baan zonder dat je er zelf wat aan kunt doen, dan heb je recht op een WW-uitkering. Om zeker te zijn van je uitkering is het belangrijk dat je de juiste stappen neemt en niet zomaar vana lels toezegt aan je...
Meer informatie over

WIA en pensioen

In pensioenregelingen worden pensioenopbouw en de dekking voor het nabestaandenpensioen vaak gewoon voortgezet gedurende de eerste twee jaar van ziekte en vaak ook in de WIA-periode. Dit kan verschillen per...
Meer informatie over

Werkkostenregeling

1. Wanneer gaat de nieuwe werkkostenregeling (WKR) in? Op 1 januari 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling  ingevoerd. Werkgevers hebben dan nog drie jaar de keuze of ze de WKR toepassen of het huidige vergoedingssysteem...
Meer informatie over

WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Sinds 1 januari 2007 is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) van kracht. Het doel van de WMO is: meedoen. Meedoen van álle burgers aan álle facetten van de samenleving, al of niet geholpen door vrienden, familie of...
Meer informatie over WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Zwangerschap en ziekte

Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over

Ziektewet

De Ziektewet is een uitkering die geldt als een 'vangnet' wanneer je geen werkgever (meer) hebt én in een paar speciale situaties. Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens het ziekteproces eindigt het dienstverband. Je...
Meer informatie over

Ziektekosten en belasting

Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over

Ziekte en de Arbo-dienst

Arbo-diensten ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. Dat kan een externe Arbo-dienst zijn of de werkgever...
Meer informatie over

Ziekte: rechten en plichten

Werknemer en werkgever moeten er samen zo veel mogelijk aan doen om ervoor te zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan de slag kan. Dat staat in de nieuwe wet rondom ziekteregelingen: Wet Verbetering Poortwachter....
Meer informatie over

Ziekte: financiële gevolgen

Als je ziek bent, doe je er samen met je werkgever alles aan om weer aan het werk te komen. Sinds 2004 zijn werkgevers verplicht om hun zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. Hoeveel salaris je krijgt tijdens deze...
Meer informatie over

Ziekte

Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag...
Meer informatie over

Ouderschapsverlof en ziekte

Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over

Deskundigenoordeel (bij ziekte)

Als je ziek bent kun jij zelf of je werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Dit kan vanaf de eerste ziektedag. Doe je zelf de aanvraag, dan kan UWV een deskundigenoordeel geven zonder dat jouw werkgever zijn...
Meer informatie over

Salaris: doorbetaling bij ziekte

Als je ziek wordt, moet jouw werkgever je gedurende maximaal 104 weken 70 procent van je loon doorbetalen. In veel cao’s zijn daarnaast afspraken gemaakt over aanvullingen. Vaak wordt in de eerste 52...
Meer informatie over

WW (Werkloosheidswet)

Als je buiten je eigen schuld om je baan verliest, oftewel niet-verwijtbaar werkloos, dan heb je recht op een WW-uitkering. Aan een WW-uitkering zijn een aantal voorwaarden verbonden. De voorwaarden voor een...
Meer informatie over WW (Werkloosheidswet)

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over

Werktijdverkorting

Als uw bedrijf in aanmerking komt voor WTV dan betekent dat dat het bedrijf te kampen heeft met omzetverlies door de crisis. WTV betekent dat een aantal mensen binnen het bedrijf minder uren gaat werken. De regeling lijkt...
Meer informatie over

WW-uitkering

Wanneer je recht hebt op een WW-uitkering krijg je een basisuitkering van minimaal drie maanden. De maximale uitkeringsduur is 38 maanden (drie jaar en twee maanden). De eerste twee maanden krijg je 75 procent van je dagloon, de...
Meer informatie over

WW: plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere...
Meer informatie over

WW: einde uitkering

Een WW-uitkering is altijd voor een bepaalde tijd. Er zijn verschillende redenen waarom een WW-uitkering beëindigd kan worden:  Je werk hebt gevonden. Dit wil zeggen dat je voor minder dan 5 uur werkloos bent.Je krijgt...
Meer informatie over

Bijstand

Wanneer je uitkering eindigt omdat de uitkeringsduur is geëindigd en je nog steeds geen werk hebt gevonden heb je recht op bijstand. Dit geldt als je jonger was dan vijftig jaar op je eerste werkloosheidsdag. De...
Meer informatie over

IOAW

Je bent op of na je 50e verjaardag en werkloos geworden? Na afloop van je loongerelateerde WW-uitkering kun je een IOAW-uitkering aanvragen. IOAW staat voor Inkomensvoorziening Oudere en Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze...
Meer informatie over

IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werknemers)

Werknemers van zestig jaar of ouder die werkloos raken, krijgen vanaf 1 december 2009 de IOW-uitkering. Daarbij wordt, in tegenstelling tot de IOAW, niet naar het inkomen van de partner gekeken. Ook wordt er bij de IOW niet...
Meer informatie over

WIK (Wet Werk en Inkomen Kunstenaars)

Kunstenaars kunnen tijdelijk een uitkering krijgen als zij nog niet helemaal kunnen rondkomen van het eigen inkomen. Dit gebeurt op grond van de Wet Werk en Inkomen Kunstenaars (WWIK). De uitkering wordt kortweg de WIK...
Meer informatie over

WW-uitkering veilig stellen

Verlies je je baan zonder dat je er zelf wat aan kunt doen, dan heb je recht op een WW-uitkering. Om zeker te zijn van je uitkering is het belangrijk dat je de juiste stappen neemt en niet zomaar vana lels toezegt aan je...
Meer informatie over

WIA en pensioen

In pensioenregelingen worden pensioenopbouw en de dekking voor het nabestaandenpensioen vaak gewoon voortgezet gedurende de eerste twee jaar van ziekte en vaak ook in de WIA-periode. Dit kan verschillen per...
Meer informatie over

Werkkostenregeling

1. Wanneer gaat de nieuwe werkkostenregeling (WKR) in? Op 1 januari 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling  ingevoerd. Werkgevers hebben dan nog drie jaar de keuze of ze de WKR toepassen of het huidige vergoedingssysteem...
Meer informatie over

WW-uitkering

Wanneer je recht hebt op een WW-uitkering krijg je een basisuitkering van minimaal drie maanden. De maximale uitkeringsduur is 38 maanden (drie jaar en twee maanden). De eerste twee maanden krijg je 75 procent van je dagloon, de...
Meer informatie over WW-uitkering

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over

Werktijdverkorting

Als uw bedrijf in aanmerking komt voor WTV dan betekent dat dat het bedrijf te kampen heeft met omzetverlies door de crisis. WTV betekent dat een aantal mensen binnen het bedrijf minder uren gaat werken. De regeling lijkt...
Meer informatie over

WW: plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere...
Meer informatie over

WW: einde uitkering

Een WW-uitkering is altijd voor een bepaalde tijd. Er zijn verschillende redenen waarom een WW-uitkering beëindigd kan worden:  Je werk hebt gevonden. Dit wil zeggen dat je voor minder dan 5 uur werkloos bent.Je krijgt...
Meer informatie over

Bijstand

Wanneer je uitkering eindigt omdat de uitkeringsduur is geëindigd en je nog steeds geen werk hebt gevonden heb je recht op bijstand. Dit geldt als je jonger was dan vijftig jaar op je eerste werkloosheidsdag. De...
Meer informatie over

IOAW

Je bent op of na je 50e verjaardag en werkloos geworden? Na afloop van je loongerelateerde WW-uitkering kun je een IOAW-uitkering aanvragen. IOAW staat voor Inkomensvoorziening Oudere en Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze...
Meer informatie over

IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werknemers)

Werknemers van zestig jaar of ouder die werkloos raken, krijgen vanaf 1 december 2009 de IOW-uitkering. Daarbij wordt, in tegenstelling tot de IOAW, niet naar het inkomen van de partner gekeken. Ook wordt er bij de IOW niet...
Meer informatie over

WW (Werkloosheidswet)

Als je buiten je eigen schuld om je baan verliest, oftewel niet-verwijtbaar werkloos, dan heb je recht op een WW-uitkering. Aan een WW-uitkering zijn een aantal voorwaarden verbonden. De voorwaarden voor een...
Meer informatie over

WIK (Wet Werk en Inkomen Kunstenaars)

Kunstenaars kunnen tijdelijk een uitkering krijgen als zij nog niet helemaal kunnen rondkomen van het eigen inkomen. Dit gebeurt op grond van de Wet Werk en Inkomen Kunstenaars (WWIK). De uitkering wordt kortweg de WIK...
Meer informatie over

WW-uitkering veilig stellen

Verlies je je baan zonder dat je er zelf wat aan kunt doen, dan heb je recht op een WW-uitkering. Om zeker te zijn van je uitkering is het belangrijk dat je de juiste stappen neemt en niet zomaar vana lels toezegt aan je...
Meer informatie over

WIA en pensioen

In pensioenregelingen worden pensioenopbouw en de dekking voor het nabestaandenpensioen vaak gewoon voortgezet gedurende de eerste twee jaar van ziekte en vaak ook in de WIA-periode. Dit kan verschillen per...
Meer informatie over

Werkkostenregeling

1. Wanneer gaat de nieuwe werkkostenregeling (WKR) in? Op 1 januari 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling  ingevoerd. Werkgevers hebben dan nog drie jaar de keuze of ze de WKR toepassen of het huidige vergoedingssysteem...
Meer informatie over

WW-uitkering veilig stellen

Verlies je je baan zonder dat je er zelf wat aan kunt doen, dan heb je recht op een WW-uitkering. Om zeker te zijn van je uitkering is het belangrijk dat je de juiste stappen neemt en niet zomaar vana lels toezegt aan je...
Meer informatie over WW-uitkering veilig stellen

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over

Werktijdverkorting

Als uw bedrijf in aanmerking komt voor WTV dan betekent dat dat het bedrijf te kampen heeft met omzetverlies door de crisis. WTV betekent dat een aantal mensen binnen het bedrijf minder uren gaat werken. De regeling lijkt...
Meer informatie over

WW-uitkering

Wanneer je recht hebt op een WW-uitkering krijg je een basisuitkering van minimaal drie maanden. De maximale uitkeringsduur is 38 maanden (drie jaar en twee maanden). De eerste twee maanden krijg je 75 procent van je dagloon, de...
Meer informatie over

WW: plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere...
Meer informatie over

WW: einde uitkering

Een WW-uitkering is altijd voor een bepaalde tijd. Er zijn verschillende redenen waarom een WW-uitkering beëindigd kan worden:  Je werk hebt gevonden. Dit wil zeggen dat je voor minder dan 5 uur werkloos bent.Je krijgt...
Meer informatie over

Bijstand

Wanneer je uitkering eindigt omdat de uitkeringsduur is geëindigd en je nog steeds geen werk hebt gevonden heb je recht op bijstand. Dit geldt als je jonger was dan vijftig jaar op je eerste werkloosheidsdag. De...
Meer informatie over

IOAW

Je bent op of na je 50e verjaardag en werkloos geworden? Na afloop van je loongerelateerde WW-uitkering kun je een IOAW-uitkering aanvragen. IOAW staat voor Inkomensvoorziening Oudere en Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze...
Meer informatie over

IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werknemers)

Werknemers van zestig jaar of ouder die werkloos raken, krijgen vanaf 1 december 2009 de IOW-uitkering. Daarbij wordt, in tegenstelling tot de IOAW, niet naar het inkomen van de partner gekeken. Ook wordt er bij de IOW niet...
Meer informatie over

WW (Werkloosheidswet)

Als je buiten je eigen schuld om je baan verliest, oftewel niet-verwijtbaar werkloos, dan heb je recht op een WW-uitkering. Aan een WW-uitkering zijn een aantal voorwaarden verbonden. De voorwaarden voor een...
Meer informatie over

WIK (Wet Werk en Inkomen Kunstenaars)

Kunstenaars kunnen tijdelijk een uitkering krijgen als zij nog niet helemaal kunnen rondkomen van het eigen inkomen. Dit gebeurt op grond van de Wet Werk en Inkomen Kunstenaars (WWIK). De uitkering wordt kortweg de WIK...
Meer informatie over

WIA en pensioen

In pensioenregelingen worden pensioenopbouw en de dekking voor het nabestaandenpensioen vaak gewoon voortgezet gedurende de eerste twee jaar van ziekte en vaak ook in de WIA-periode. Dit kan verschillen per...
Meer informatie over

Werkkostenregeling

1. Wanneer gaat de nieuwe werkkostenregeling (WKR) in? Op 1 januari 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling  ingevoerd. Werkgevers hebben dan nog drie jaar de keuze of ze de WKR toepassen of het huidige vergoedingssysteem...
Meer informatie over

WW: einde uitkering

Een WW-uitkering is altijd voor een bepaalde tijd. Er zijn verschillende redenen waarom een WW-uitkering beëindigd kan worden:  Je werk hebt gevonden. Dit wil zeggen dat je voor minder dan 5 uur werkloos bent.Je krijgt...
Meer informatie over WW: einde uitkering

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over

Werktijdverkorting

Als uw bedrijf in aanmerking komt voor WTV dan betekent dat dat het bedrijf te kampen heeft met omzetverlies door de crisis. WTV betekent dat een aantal mensen binnen het bedrijf minder uren gaat werken. De regeling lijkt...
Meer informatie over

WW-uitkering

Wanneer je recht hebt op een WW-uitkering krijg je een basisuitkering van minimaal drie maanden. De maximale uitkeringsduur is 38 maanden (drie jaar en twee maanden). De eerste twee maanden krijg je 75 procent van je dagloon, de...
Meer informatie over

WW: plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere...
Meer informatie over

Bijstand

Wanneer je uitkering eindigt omdat de uitkeringsduur is geëindigd en je nog steeds geen werk hebt gevonden heb je recht op bijstand. Dit geldt als je jonger was dan vijftig jaar op je eerste werkloosheidsdag. De...
Meer informatie over

IOAW

Je bent op of na je 50e verjaardag en werkloos geworden? Na afloop van je loongerelateerde WW-uitkering kun je een IOAW-uitkering aanvragen. IOAW staat voor Inkomensvoorziening Oudere en Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze...
Meer informatie over

IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werknemers)

Werknemers van zestig jaar of ouder die werkloos raken, krijgen vanaf 1 december 2009 de IOW-uitkering. Daarbij wordt, in tegenstelling tot de IOAW, niet naar het inkomen van de partner gekeken. Ook wordt er bij de IOW niet...
Meer informatie over

WW (Werkloosheidswet)

Als je buiten je eigen schuld om je baan verliest, oftewel niet-verwijtbaar werkloos, dan heb je recht op een WW-uitkering. Aan een WW-uitkering zijn een aantal voorwaarden verbonden. De voorwaarden voor een...
Meer informatie over

WIK (Wet Werk en Inkomen Kunstenaars)

Kunstenaars kunnen tijdelijk een uitkering krijgen als zij nog niet helemaal kunnen rondkomen van het eigen inkomen. Dit gebeurt op grond van de Wet Werk en Inkomen Kunstenaars (WWIK). De uitkering wordt kortweg de WIK...
Meer informatie over

WW-uitkering veilig stellen

Verlies je je baan zonder dat je er zelf wat aan kunt doen, dan heb je recht op een WW-uitkering. Om zeker te zijn van je uitkering is het belangrijk dat je de juiste stappen neemt en niet zomaar vana lels toezegt aan je...
Meer informatie over

WIA en pensioen

In pensioenregelingen worden pensioenopbouw en de dekking voor het nabestaandenpensioen vaak gewoon voortgezet gedurende de eerste twee jaar van ziekte en vaak ook in de WIA-periode. Dit kan verschillen per...
Meer informatie over

Werkkostenregeling

1. Wanneer gaat de nieuwe werkkostenregeling (WKR) in? Op 1 januari 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling  ingevoerd. Werkgevers hebben dan nog drie jaar de keuze of ze de WKR toepassen of het huidige vergoedingssysteem...
Meer informatie over

WW: plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere...
Meer informatie over WW: plichten

Zwangerschap en werkloosheid

Ook wanneer je tijdens je zwangerschap werkeloos bent of raakt heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je krijgt dan een uitkering van het UWV. Einde contract Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens de...
Meer informatie over

Werktijdverkorting

Als uw bedrijf in aanmerking komt voor WTV dan betekent dat dat het bedrijf te kampen heeft met omzetverlies door de crisis. WTV betekent dat een aantal mensen binnen het bedrijf minder uren gaat werken. De regeling lijkt...
Meer informatie over

WW-uitkering

Wanneer je recht hebt op een WW-uitkering krijg je een basisuitkering van minimaal drie maanden. De maximale uitkeringsduur is 38 maanden (drie jaar en twee maanden). De eerste twee maanden krijg je 75 procent van je dagloon, de...
Meer informatie over

WW: einde uitkering

Een WW-uitkering is altijd voor een bepaalde tijd. Er zijn verschillende redenen waarom een WW-uitkering beëindigd kan worden:  Je werk hebt gevonden. Dit wil zeggen dat je voor minder dan 5 uur werkloos bent.Je krijgt...
Meer informatie over

Bijstand

Wanneer je uitkering eindigt omdat de uitkeringsduur is geëindigd en je nog steeds geen werk hebt gevonden heb je recht op bijstand. Dit geldt als je jonger was dan vijftig jaar op je eerste werkloosheidsdag. De...
Meer informatie over

IOAW

Je bent op of na je 50e verjaardag en werkloos geworden? Na afloop van je loongerelateerde WW-uitkering kun je een IOAW-uitkering aanvragen. IOAW staat voor Inkomensvoorziening Oudere en Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze...
Meer informatie over

IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werknemers)

Werknemers van zestig jaar of ouder die werkloos raken, krijgen vanaf 1 december 2009 de IOW-uitkering. Daarbij wordt, in tegenstelling tot de IOAW, niet naar het inkomen van de partner gekeken. Ook wordt er bij de IOW niet...
Meer informatie over

WW (Werkloosheidswet)

Als je buiten je eigen schuld om je baan verliest, oftewel niet-verwijtbaar werkloos, dan heb je recht op een WW-uitkering. Aan een WW-uitkering zijn een aantal voorwaarden verbonden. De voorwaarden voor een...
Meer informatie over

WIK (Wet Werk en Inkomen Kunstenaars)

Kunstenaars kunnen tijdelijk een uitkering krijgen als zij nog niet helemaal kunnen rondkomen van het eigen inkomen. Dit gebeurt op grond van de Wet Werk en Inkomen Kunstenaars (WWIK). De uitkering wordt kortweg de WIK...
Meer informatie over

WW-uitkering veilig stellen

Verlies je je baan zonder dat je er zelf wat aan kunt doen, dan heb je recht op een WW-uitkering. Om zeker te zijn van je uitkering is het belangrijk dat je de juiste stappen neemt en niet zomaar vana lels toezegt aan je...
Meer informatie over

WIA en pensioen

In pensioenregelingen worden pensioenopbouw en de dekking voor het nabestaandenpensioen vaak gewoon voortgezet gedurende de eerste twee jaar van ziekte en vaak ook in de WIA-periode. Dit kan verschillen per...
Meer informatie over

Werkkostenregeling

1. Wanneer gaat de nieuwe werkkostenregeling (WKR) in? Op 1 januari 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling  ingevoerd. Werkgevers hebben dan nog drie jaar de keuze of ze de WKR toepassen of het huidige vergoedingssysteem...
Meer informatie over