Kennisbank

 

Kennisbank van A-Z

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Sinds 1 januari 2007 is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) van kracht. Het doel van de WMO is: meedoen. Meedoen van álle burgers aan álle facetten van de samenleving, al of niet geholpen door vrienden, familie of bekenden. En als dat niet kan, is er ondersteuning vanuit de gemeente.

De WMO moet een samenhangend lokaal beleid opleveren op het gebied van de maatschappelijke ondersteuning. Voor mensen die langdurige, zware zorg nodig hebben is en blijft er de AWBZ.

Betekenis voor burgers

Door de invoering van de WMO is er meer samenhang in de ondersteuning voor de burger. Iedereen kan bij één loket terecht met vragen over ondersteuning. Bovendien betrekt de gemeente de burgers bij het ontwikkelen van het gemeentelijke WMO-beleid. Dat maakt ondersteuning op maat mogelijk.

Toegang

De WMO is geen voorzieningenwet. Er is dus geen automatisch recht op bepaalde voorzieningen wanneer je in bepaalde omstandigheden verkeert. Dit is afhankelijk van het gemeentelijk beleid. Om in aanmerking te komen voor een voorziening op basis van de WMO is geen indicatiestelling nodig zoals bij de AWBZ. Uitgangspunt is dat de verantwoordelijkheid voor de toegang tot de voorzieningen bij de partij ligt die ook verantwoordelijk is voor de financiering ervan: de gemeente.

Uitvoering

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de WMO. Het gaat hierbij om zowel de verantwoordelijkheid om een algemeen beleid te voeren als om individueel geïndiceerde voorzieningen van maatschappelijke zorg te leveren. Gemeenten krijgen hiervoor een grote beleidsvrijheid ten aanzien van inhoud en uitvoering van het algemene beleid. De gemeente zorgt voor één loket. Lokale organisaties en burgers dienen betrokken te worden bij formuleren van gemeentelijk beleid. Het kabinet ziet het als taak van landelijke belangenorganisaties om plaatselijke afdelingen te ondersteunen. De uitvoering van gemeentelijk beleid komt in handen van particuliere organisaties.

Financiering

De basis voor financiering is het Gemeentefonds. Aan de financiële middelen voor de Welzijnswet en de WVG zullen de middelen worden toegevoegd die uit de AWBZ overgaan. Deze middelen zijn niet geoormerkt. De gemeente krijgt de mogelijkheid om van burgers een eigen bijdrage te vragen voor de voorzieningen. Dit geeft de gemeenten meer sturingsmogelijkheden. De Rijksoverheid bepaalt de grenzen op dit gebied.

CNV en de WMO

Het CNV stelt een belangrijke voorwaarde aan zorg en maatschappelijke ondersteuning. De toegang tot zorg en maatschappelijke ondersteuning mag geen (financiële) belemmeringen kennen voor de onverzekerbare of noodzakelijke zorgvoorzieningen. Een tweede voorwaarde is de aanwezigheid van solidariteit. Risicosolidariteit tussen oud en jong, ziek en gezond. Inkomenssolidariteit tussen rijk en arm.

Gerelateerde onderwerpen

Zwangerschap en ziekte
Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over
Ziektewet
De Ziektewet is een uitkering die geldt als een 'vangnet' wanneer je geen werkgever (meer) hebt én in een paar speciale situaties. Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens het ziekteproces eindigt het dienstverband. Je...
Meer informatie over
Ziektekosten en belasting
Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over
Ziekte en de Arbo-dienst
Arbo-diensten ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. Dat kan een externe Arbo-dienst zijn of de werkgever...
Meer informatie over
Ziekte: rechten en plichten
Werknemer en werkgever moeten er samen zo veel mogelijk aan doen om ervoor te zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan de slag kan. Dat staat in de nieuwe wet rondom ziekteregelingen: Wet Verbetering Poortwachter....
Meer informatie over
Ziekte: financiële gevolgen
Als je ziek bent, doe je er samen met je werkgever alles aan om weer aan het werk te komen. Sinds 2004 zijn werkgevers verplicht om hun zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. Hoeveel salaris je krijgt tijdens deze...
Meer informatie over
Ziekte
Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag...
Meer informatie over
Ouderschapsverlof en ziekte
Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over
Deskundigenoordeel (bij ziekte)
Als je ziek bent kun jij zelf of je werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Dit kan vanaf de eerste ziektedag. Doe je zelf de aanvraag, dan kan UWV een deskundigenoordeel geven zonder dat jouw werkgever zijn...
Meer informatie over
Salaris: doorbetaling bij ziekte
Als je ziek wordt, moet jouw werkgever je gedurende maximaal 104 weken 70 procent van je loon doorbetalen. In veel cao’s zijn daarnaast afspraken gemaakt over aanvullingen. Vaak wordt in de eerste 52...
Meer informatie over
« Ga terug

Toch nog een vraag?

Bel CNV Vakmensen op 030 75 11 007Bel 030 – 75 11 007
(op werkdagen, lokaal tarief)

E-mail CNV Vakmensen

E-mail ons

CNV Vakmensen:
http://www.cnvvakmensen.nl/kennisbank/artikel/wmo-wet-maatschappelijke-ondersteuning/

© CNV Vakmensen