Kennisbank
- home »
- Ledenvoordeel »
- Kennisbank
Kennisbank van A-Z
Vakantiedagen verplicht opnemen
Ben ik verplicht mijn vakantiedagen op te nemen als ik op non-actief ben gesteld?
Als je wordt ontslagen (bijvoorbeeld door bedrijfseconomische omstandigheden), dan kan jouw werkgever je op non-actief stellen tot het ontslag rond is. Dit betekent dat je geen werkzaamheden verricht, maar wel beschikbaar moet zijn om eventueel werk dat nog gedaan moet worden, te doen.
Stelt jouw werkgever jou op non-actief, dan mag hij niet zomaar deze dagen als vakantiedagen aanmerken. Dit is in strijd met de vakantiewet.
Als jij tijdens jouw non-actiefperiode geen vakantie plant, dan houdt je de aanspraak op vakantiedagen. Aan het einde van het dienstverband worden deze uitbetaald.
Het ligt anders als jij nadrukkelijk aangeeft dat je tijdens de periode van non-actiefstelling op vakantie gaat. Je neemt dan zelf het initiatief om vakantiedagen op te nemen. Je bent dan niet meer beschikbaar voor werk dat eventueel nog wel opgepakt zou moeten worden. De vakantiedagen die je dan opneemt, kan de werkgever van je vakantietegoed afschrijven.
Gerelateerde onderwerpen
-
Vakantiedagen
-
De vakantiewet regelt jouw recht op de opbouw van de wettelijke vakantiedagen. Wettelijk heb je recht op 4x de wekelijkse arbeidsduur aan vakantiedagen. Dit betekent dat je bij een fulltime dienstverband recht hebt op 20...
Meer informatie over -
Vakantie en ziekte
-
Geldt een ziektedag als een vakantiedag?Als jij je ziek meldt, mag de werkgever over die dag geen wettelijke vakantiedag afschrijven. Hij mag in een dergelijk geval alleen een bovenwettelijke vakantiedag afschrijven. Maar ook dat...
Meer informatie over -
Vakantiedagen en toestemming
-
In principe moet jouw werkgever instemmen met je vakantiewensen. Alleen als je wens grote problemen voor de bedrijfsvoering oplevert, mag er van deze regel worden afgeweken. In dat geval moet de werkgever wel akkoord gaan met een...
Meer informatie over -
Vakantiedagen opbouw
-
Vakantiedagen worden door het jaar heen opgebouwd. Als je niet werkt door zwangerschaps- en bevallingsverlof, loopt de opbouw van vakantiedagen door.
De vakantiewet regelt nu nog dat, wanneer je volledig (100%) ziek bent, je...
Meer informatie over -
Vakantiewet: nieuwe wet vanaf 1 januari 2012
-
Met de komst van de nieuwe vakantiewet op 1 januari 2012bouwen zieke werknemers net zoveel wettelijke vakantiedagen op als gezonde werknemers. Vóór 1 januari 2012 bouwen zij alleen over de uren dat zij nog werkten vakantie op, of...
Meer informatie over -
Feestdagen
-
Er zijn een aantal dagen die over het algemeen worden aangemerkt als feestdagen. Er bestaat echter geen verplichting voor de werkgever om op deze dagen vrijaf te geven. In je cao staat meestal vermeld welke dagen in jouw...
Meer informatie over
