Kennisbank

Vakantiedagen opbouw

Vakantiedagen worden door het jaar heen opgebouwd. Als je niet werkt door zwangerschaps- en bevallingsverlof, loopt de opbouw van vakantiedagen door.

De vakantiewet regelt nu nog dat, wanneer je volledig (100%) ziek bent, je alleen over het laatste half jaar van de ziekteperiode vakantie opbouwt. Als je gedeeltelijk ziek bent en ook gedeeltelijk werkt, bouw je alleen vakantie op over de uren dat je arbeid verricht.

Een paar voorbeelden

a. Opbouw vakantiedagen bij volledig ziek zijn
Theo is van 1 januari 2010 tot 1 juli 2011 volledig ziek. Hij bouwt dan alleen vakantie op in de periode tussen 1 januari 2011 en 1 juli 2011. Gedurende de periode van 1 januari 2010 tot en met 31 december 2010 bouwt Theo geen vakantiedagen op.

b. Opbouw van vakantiedagen bij volledige en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid 
Marlies is de hele maand maart 2011 ziek en vanaf 1 april 2011 tot 1 oktober 2011 werkt zij weer halve dagen. Vanaf 1 oktober 2011 is zij weer volledig hersteld en gaat ze weer hele dagen aan de slag.
Over de maanden januari 2011 en februari 2011 bouwt Marlies volledig vakantiedagen op, omdat ze toen gewoon aan het werk was. Over de maand maart 2011 bouwt zij ook volledig vakantiedagen op. Deze maand valt namelijk onder het tijdvak van de laatste zes maanden van volledige ziekte. Over de maanden april tot september 2011 bouwt ze vakantiedagen op over de dagen dat zij werkt. In dit geval werkt zij in die periode halve dagen en zij bouwt dus in die periode ook maar de helft ( 50%) aan vakantiedagen op. Vanaf de maand oktober 2011 is zij weer volledig aan de slag en bouwt zij dan ook weer volledig vakantiedagen op.

Vanaf 1 jan 2012: de nieuwe vakantiewet
Met de komst van de nieuwe vakantiewetgeving wordt de vakantieopbouw van de gezonde en zieke werknemer gelijk getrokken. Zij bouwen beiden hetzelfde wettelijke aantal vakantiedagen op. Daarbij maakt het ook niet meer uit of de werknemer volledig of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is wegens ziekte.
Dit betekent dat het vooral voor de zieke, gedeeltelijk werkende, werknemer duidelijker zal worden op hoeveel vakantiedagen hij aanspraak kan maken. De opbouw is namelijk niet meer afhankelijk van het aantal uur dat je het werk hervat.