Kennisbank

Medische keuring

In sommige gevallen kan een nieuwe werkgever je vragen om een medische keuring te ondergaan. Je nieuwe werkgever mag je alleen laten keuren als voor een goede vervulling van de functie specifieke eisen van medische geschiktheid kunnen worden gesteld. Het moet dus gaan om eisen die een logische voorwaarde vormen voor een goede uitoefening van de functie. De keuring mag voor de functie noodzakelijke punten testen en niet meer dan dat.

Sollicitatietraject

Een medische aanstellingskeuring mag pas aan het einde van het sollicitatietraject, als de werkgever van plan is de sollicitant aan te nemen. De keuring is op die manier geen selectie-instrument, maar kan wel de doorslag geven. In de sollicitatieprocedure mogen geen vragen worden gesteld over je gezondheidstoestand en/of je ziekteverzuim bij de vorige werkgever.

Precies weten wat je rechten zijn? Als lid van CNV Vakmensen krijg je gratis rechtshulp.