Kennisbank
- home »
- Ledenvoordeel »
- Kennisbank
Kennisbank van A-Z
Medezeggenschap
Medezeggenschap is democratisering van zeggenschap binnen een onderneming. Het zorgt voor een evenwichtige machtsverdeling tussen bestuurders en werknemers. Medezeggenschap verloopt vooral via de ondernemingsraad (OR) of personeelvertegenwoordiging (PVT). Deze sturen het bedrijf mee vanuit het perspectief van de werknemers.
Belang van medezeggenschap
Een OR staat dicht bij alle medewerkers en weerspiegelt het karakter van de organisatie. Zeker in een tijd waarin de top van organisaties steeds meer luisteren naar externe partijen (aandeelhouders, de concurrent, commissarissen) en gemakkelijk switcht van het ene naar het andere bedrijf moet de sociale cohesie en het karakter van de organisaties bewaard worden door de OR.
CNV Vakmensen ziet de OR vooral als een orgaan waarin deelnemers aan een arbeidsorganisatie hun verantwoordelijkheid voor het voortbestaan van die organisatie vorm kunnen geven.
Taken van de ondernemingsraad
De OR heeft verschillende taken. Enerzijds is dat het bevorderen van:
- werkoverleg;
- goede arbeidsomstandigheden;
- gelijke behandeling van mannen en vrouwen;
- het inschakelen van gehandicapte werknemers en allochtonen;
- interne milieuzorg
Anderzijds is dat de zorg voor en het toezicht op naleving van voorschriften op het terrein van arbeidsvoorwaarden, arbeids- en rusttijden.
Overleg
Om deze taken goed te kunnen uitoefenen heeft de OR minimaal twee keer per jaar een overlegvergadering met de werkgever, ook kunnen zij hun achterban raadplegen en (externe) deskundigen en hun vakbond raadplegen.
Gerelateerde onderwerpen
-
Ondernemingsraad en arbobeleid
-
Jouw werkgever heeft voor alle regelingen die te maken hebben met arbeidsomstandigheden en ziekteverzuim de instemming van de ondernemingsraad nodig. Bij bedrijven met een personeelsvertegenwoordiging (PVT is instemming van de...
Meer informatie over -
Ondernemingsraad en vakbond
-
Vakbonden en ondernemingsraden maken zich sterk voor het verbeteren van de kwaliteit van arbeid. Ze streven dus allebei naar goede arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsinhoud. Door de krachten...
Meer informatie over -
Ondernemingsraad: OR-service
-
Als je in de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) van je bedrijf zit, kun je als CNV-lid rekenen op deskundige steun van het CNV. Leden van een OR of PVT zijn voor de bond namelijk belangrijke...
Meer informatie over -
Ondernemingsraad: de rechten
-
Een bedrijf met meer dan 50 werknemers is verplicht om een ondernemingsraad in te stellen. Wanneer een bedrijf minder dan 50 werknemers in dienst heeft, dan kan het een personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen. Een OR heeft...
Meer informatie over -
Personeelsvertegenwoordiging
-
Wanneer een bedrijf 10 tot 50 werknemers in dienst heeft, dan kan een bedrijf een personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen. Vanaf 50 medewerkers is een ondernemingsraad (OR) verplicht. Een PVT bestaat uit minstens drie...
Meer informatie over -
Reorganisatie: invloed uitoefenen
-
U kunt zelf op een aantal manieren manieren invloed uitoefenen op de reorganisatie.
Ondernemingsraad
De ondernemingsraad heeft een belangrijke rol in het reorganisatieproces. Laat je dus goed informeren door de ondernemingsraad...
Meer informatie over -
Europese ondernemingsraad
-
Voor ondernemingen in de EU met meer dan duizend werknemers en met een vestiging van meer dan 150 werknemers in minimaal twee landen is verplicht om onderhandelingen te beginnen over de oprichting van een Europese...
Meer informatie over
