Kennisbank
- home »
- Ledenvoordeel »
- Kennisbank
Kennisbank van A-Z
Kinderopvang: alternatieven
Opvang aan huis
Opvang aan huis voor drie dagen of minder valt sinds 1 januari 2007 onder een vrijstelling van loonheffing en premieheffing. De regeling geldt voor huishoudelijke en persoonlijke werkzaamheden die "doorgaans op minder dan vier dagen per week" in de huishouding van een particulier worden verricht. Het aantal uren dat op een dag of per week wordt gewerkt, is voor de vrijstelling niet van belang.
Opvang door de werkgever
Als de werkgever kinderopvangfaciliteiten ter beschikking stelt in het bedrijf, of via bedrijfsplaatsen bij een kinderopvanginstelling, is dit voor de werknemer loon (in natura). Loon in natura is belast naar de waarde in het economische verkeer (in dit geval de prijs van een kindplaats in een kinderopvanginstelling).
Gastouderschap
Voor ouders die momenteel de oppas van hun kinderen nog zelf uitbetalen, kan het financieel interessant zijn om de oppas te registreren bij een officieel gastouderbureau. De oppas moet dan voldoen aan de kwaliteitseisen van de Wet kinderopvang. De ouders krijgen door de registratie recht op de oppas-subsidie van de Belastingdienst. Dit kan ook voor opa, oma, vrienden en kennissen die op de kinderen passen.
Model overeenkomst tussen vraagouder en gastouder >>
Gerelateerde onderwerpen
-
Kinderopvang als mannelijke medewerker
-
Sommige werkgevers stellen zelf kinderopvangplaatsen beschikbaar. Soms tellen werkgevers die plaatsen alleen beschikbaar aan vrouwelijke werknemers. Dat mag, mits mannelijke werknemers die alleenstaand ouder zijn eveneens een...
Meer informatie over -
Kinderopvang en werkloosheid
-
Als je werkloos raakt, behoud je de rest van dat kalenderjaar - en alleen dan nog - aanspraak op kinderopvangtoeslag. Raak je op 1 januari werkloos, maar vind je gedurende hetzelfde kalenderjaar een andere baan, dan heb je...
Meer informatie over -
Kinderopvang in het buitenland
-
Als je in het buitenland woont en gebruik maakt van kinderopvang kun je onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor de kinderopvangtoeslag. Als één van de ouders in Nederland werkt en de ander in een land van de Europese...
Meer informatie over -
Kinderopvang regelen
-
Bij het regelen van kinderopvang voor je kinderen doorloop je drie stappen.
1. Kies een opvangmethode
Als je kinderopvang nodig hebt, kun je een overeenkomst afsluiten met een kindercentrum of gastouderbureau van eigen keuze....
Meer informatie over -
Kinderopvang
-
Je baan en de zorg voor je kinderen zijn alleen te combineren als de kinderen goed worden opgevangen terwijl jij aan het werk bent. Sommige ouders regelen dit met familie, vrienden of buren. Anderen zoeken een kinderdagverblijf...
Meer informatie over -
Kinderopvangtoeslag
-
De Wet kinderopvang bepaalt dat je zelf een overeenkomst met een kinderdagverblijf of gastouderbureau sluit en zelf de rekening betaalt. Via de kinderopvangtoeslag krijg je vervolgens een deel van de kosten weer terug. Voorwaarde...
Meer informatie over
