Kennisbank
- home »
- Ledenvoordeel »
- Kennisbank
Kennisbank van A-Z
Deskundigenoordeel (bij ziekte)
Als je ziek bent kun jij zelf of je werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Dit kan vanaf de eerste ziektedag.
Doe je zelf de aanvraag, dan kan UWV een deskundigenoordeel geven zonder dat jouw werkgever zijn medewerking verleent. Maar vraagt de werkgever het aan, dan hoef je niet mee te werken als je dat niet wilt. In dat geval kan er geen deskundigenoordeel worden gegeven.
Heb je geen werkgever en begeleidt UWV je bij je reïntegratie? Dan kun je geen deskundigenoordeel aanvragen. Bij een meningsverschil met UWV over de reïntegratie kun je advies inwinnen bij CNV Vakmensen of een patiëntenorganisatie.
Gerelateerde onderwerpen
-
Zwangerschap en ziekte
-
Wanneer je zwanger bent en ziek wordt kan dit gevolgen hebben voor de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt over het zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Als je van plan was om door te werken tot vier weken voor de...
Meer informatie over -
Ziektewet
-
De Ziektewet is een uitkering die geldt als een 'vangnet' wanneer je geen werkgever (meer) hebt én in een paar speciale situaties. Wanneer je arbeidscontract afloopt tijdens het ziekteproces eindigt het dienstverband. Je...
Meer informatie over -
Ziektekosten en belasting
-
Vaak kun je als je hoge ziektekosten hebt bij de Belastingdienst geld terugkrijgen. Dat kan doorgaans ook als je weinig of geen belasting betaalt. Dit is geregeld in de regeling Tegemoetkoming buitengewone uitgaven...
Meer informatie over -
WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)
-
Sinds 1 januari 2007 is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) van kracht. Het doel van de WMO is: meedoen. Meedoen van álle burgers aan álle facetten van de samenleving, al of niet geholpen door vrienden, familie of...
Meer informatie over -
Ziekte en de Arbo-dienst
-
Arbo-diensten ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. Dat kan een externe Arbo-dienst zijn of de werkgever...
Meer informatie over -
Ziekte: rechten en plichten
-
Werknemer en werkgever moeten er samen zo veel mogelijk aan doen om ervoor te zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan de slag kan. Dat staat in de nieuwe wet rondom ziekteregelingen: Wet Verbetering Poortwachter....
Meer informatie over -
Ziekte: financiële gevolgen
-
Als je ziek bent, doe je er samen met je werkgever alles aan om weer aan het werk te komen. Sinds 2004 zijn werkgevers verplicht om hun zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. Hoeveel salaris je krijgt tijdens deze...
Meer informatie over -
Ziekte
-
Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag...
Meer informatie over -
Ouderschapsverlof en ziekte
-
Als je ziek bent tijdens je ouderschapsverlof en je werkt gedeeltelijk, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je ziektewetuitkering. Dit hangt af van het moment waarop je ziek werd. Gebruikmaken van ouderschapsverlof...
Meer informatie over -
Salaris: doorbetaling bij ziekte
-
Als je ziek wordt, moet jouw werkgever je gedurende maximaal 104 weken 70 procent van je loon doorbetalen. In veel cao’s zijn daarnaast afspraken gemaakt over aanvullingen.
Vaak wordt in de eerste 52...
Meer informatie over
