Kennisbank

Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 2
- Persberichten
- Persberichtenarchief
- kolom 3
- Thema's
- AOW
- Crisis
Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Loopbaancheck
- Sollicitatietraining
- Persoonlijke hulp
- Vakbondsadviseur
- kolom 2
- Belastingservice
- Belastingzittingen
- Regionale servicepunten
- Het hele jaar hulp
- OR-service
- Kolom 4
- Ledenmagazine
- Archief 2010
- Archief 2009
- Van A - Z
- Kennisbank
Cao's
- kolom 1
- Bouw
- Bouw
- Hout en meubel
- Schilders
- Steen en glas
- Stukadoors
- Timmerindustrie
- Woondiensten
- kolom 2
- Voeding
- Brood en zoetwaren
- Catering
- Horeca
- Land- en tuinbouw
- Vlees en vis
- Voeding
- Zuivel
- kolom 3
- Vervoer
- Ambulance
- Beroepsgoederenvervoer
- Burgerluchtvaart
- Havens
- Rijn- en binnenvaart
- Spoorwegen
- Stads- en streekvervoer
- Taxi
- Tour
- kolom 4
- Industrie
- Chemie en energie
- Hout en meubel
- Metalektro
- Metaaltechniek
- Papier en karton
- Rijscholen
- Schoonmaak
- Steen en glas
- Textiel en confectie
- kolom 5
- Diensten
- Ambulance
- Horeca
- Kappers
- Recreatie
- Rijscholen
- Schoonmaak
- Tour
- Alle cao's van A - Z
Wie we zijn
- kolom 1
- Missie
- Waarom een vakbond?
- Geschiedenis
- kolom 2
- Blog
- Organisatie
- Bondsraad
- Regionale platformen
- Vakgroepen
- Adviesraden
- kolom 3
- Kaderleden
- Vacatures
- kolom 4
- CNV websites
- CNV Internationaal
- CNV Loonwijzer
- CNV Werkt

home »
Ledenvoordeel »
Kennisbank

Kennisbank van A-Z

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

Arbeidsvoorwaarden

Bij arbeidsvoorwaarden wordt vaak een onderscheid gemaakt tussen primaire, secundaire en tertiaire voorwaarden. Vooral die laatste term in niet bij iedereen bekend.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Deze voorwaarden hebben betrekking op de wttelijke voorwaarden waar aan voldaan moet worden bij arbeid zoals loon, vakantie en verplichtingen van de werknemer.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Doorgaans zijn secundaire arbeidsvoorwaarden in een cao vastgelegd. Deze voorwaarden hebben betrekking op aanvullende beloningen, functiestelsels en de details omtrent werktijden en vakantiedagen.

Tertiaire arbeidsvoorwaarden

Tertiaire arbeidsvoorwaarden zijn de vaak ‘zachte’, maar daarom niet minder belangrijke, arbeidsvoorwaarden. Hier vallen zaken onder als een kantoor, secretaresse, eten in het directierestaurant, eigen parkeerplaats en dergelijke. Maar ook bijvoorbeeld gratificatieregelingen en personeelsfondsen vallen er onder.

Bij onderhandelingsgesprekken tijdens je sollicitatieprocedure zijn ook de tertiaire voorwaarden zeker onderwerpen die de moeite van het bespreken waard zijn.

Gerelateerde onderwerpen

Medische keuring: In sommige gevallen kan een nieuwe werkgever je vragen om een medische keuring te ondergaan. Je nieuwe werkgever mag je alleen laten keuren als voor een goede vervulling van de functie specifieke eisen van medische geschiktheid...
Meer informatie over
Flexibele arbeidsvoorwaarden: Een systeem van flexibele arbeidsvoorwaarden houdt een systeem van keuzes in. Daarin kan iedere werknemer, onder bepaalde regels en voorwaarden, kiezen hoe zijn eigen arbeidsvoorwaardenpakket wordt samengesteld. Zo kun je je...
Meer informatie over

« Ga terug