Kennisbank

Arbeidstijdenwet: arbeidstijd

Volgens de arbeidstijdenwet zijn er maxima verbonden aan het aantal uren dat je in een periode mag werken. Voor bepaalde sectoren zijn uitzonderingen hierop mogelijk. Die zijn vastgelegd in eht Arbeidstijdenbesluit.

Voor de arbeidstijd gelden vier regels:

• per dienst mag je maximaal 12 uur werken;
• per week mag je maximaal 60 uur werken;
• over een periode van vier weken mag je niet meer dan 55 uur gemiddeld per week werken;
• over een periode van 16 weken mag je niet meer dan 48 uur gemiddeld per week werken.

Het CNV vindt dat 12 uur per dienst en 60 uur per week veel te lange arbeidstijden zijn. In de arbeidstijd wordt geen onderscheid gemaakt tussen gewoon werk en overwerk. Op de langere termijn moet er daarom compensatie plaatsvinden. Ook kan het niet zo zijn dat een werknemer altijd zo veel moet werken.

De Arbeidstijdenwet omschrijft ook de maximale arbeidstijd over een langere periode. Op deze manier wordt de arbeidstijd gespreid en wordt voorkomen dat je iedere week het maximaal aantal uren werkt. Deze spreiding van uren die de Arbeidstijdenwet voorschrijft is als volgt:

• per week per 4 weken: gemiddeld 55 uur per week in een periode van vier weken lang; in een collectieve regeling (bijvoorbeeld cao) kunnen hierover afwijkende afspraken gemaakt zijn. Maar je mag nooit meer dan 60 uur per week werken.
• per week per 16 weken: gemiddeld 48 uur per week in een periode van 16 weken lang.

Precies weten wat je rechten zijn? Als lid van CNV Vakmensen krijg je gratis rechtshulp.