Kennisbank
- Actueel
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Rechtshulp 2012
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Regionale activiteiten Noord
- Loopbaancheck
- Werk en privé in balans
- Communiceren
- Persoonlijke hulp
- Loket Ongewenst Gedrag
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
- home »
- Ledenvoordeel »
- Kennisbank
Kennisbank van A-Z
Vakantiedagen
De vakantiewet regelt jouw recht op de opbouw van de wettelijke vakantiedagen. Wettelijk heb je recht op 4x de wekelijkse arbeidsduur aan vakantiedagen. Dit betekent dat je bij een fulltime dienstverband recht hebt op 20 vakantiedagen (4 x vijfdaagse werkweek).
Wanneer je in deeltijd werkt, wordt het aantal vakantiedagen berekend aan de hand van het deeltijdpercentage. Bij een dienstverband van bijvoorbeeld 60% heb je recht op 12 vakantiedagen (0,6 x 20 dagen).
Vakantiedagen volgens je cao (bovenwettelijke vakantiedagen)
Naast de wettelijke vakantiedagen kan je op grond van je arbeidsovereenkomst of cao recht hebben op extra vakantiedagen. Dit worden ook wel “de bovenwettelijke vakantiedagen” genoemd. Het verschilt per sector of er recht bestaat op bovenwettelijke vrije dagen. Ook seniorendagen zijn bovenwettelijke vakantiedagen.
Vanaf 1 januari 2012 is het onderscheid tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen extra van belang. De nieuwe vakantiewetgeving bepaalt namelijk dat de wettelijke vakantiedagen een half jaar na het opbouwjaar komen te vervallen. Voor de bovenwettelijk vakantiedagen blijft het verjaringtermijn van 5 jaar gelden.
Let op: de bovenwettelijke vakantiedagen dienen niet verward te worden met roostervrije dagen/ATV-dagen.
Gerelateerde onderwerpen
-
Vakantie en ziekte
-
Geldt een ziektedag als een vakantiedag?Als jij je ziek meldt, mag de werkgever over die dag geen wettelijke vakantiedag afschrijven. Hij mag in een dergelijk geval alleen een bovenwettelijke vakantiedag afschrijven. Maar ook dat...
Meer informatie over -
Vakantiedagen en toestemming
-
In principe moet jouw werkgever instemmen met je vakantiewensen. Alleen als je wens grote problemen voor de bedrijfsvoering oplevert, mag er van deze regel worden afgeweken. In dat geval moet de werkgever wel akkoord gaan met een...
Meer informatie over -
Vakantiedagen opbouw
-
Vakantiedagen worden door het jaar heen opgebouwd. Als je niet werkt door zwangerschaps- en bevallingsverlof, loopt de opbouw van vakantiedagen door.
De vakantiewet regelt nu nog dat, wanneer je volledig (100%) ziek bent, je...
Meer informatie over -
Vakantiewet: nieuwe wet vanaf 1 januari 2012
-
Met de komst van de nieuwe vakantiewet op 1 januari 2012bouwen zieke werknemers net zoveel wettelijke vakantiedagen op als gezonde werknemers. Vóór 1 januari 2012 bouwen zij alleen over de uren dat zij nog werkten vakantie op, of...
Meer informatie over -
Feestdagen
-
Er zijn een aantal dagen die over het algemeen worden aangemerkt als feestdagen. Er bestaat echter geen verplichting voor de werkgever om op deze dagen vrijaf te geven. In je cao staat meestal vermeld welke dagen in jouw...
Meer informatie over -
Vakantiedagen verplicht opnemen
-
Ben ik verplicht mijn vakantiedagen op te nemen als ik op non-actief ben gesteld? Als je wordt ontslagen (bijvoorbeeld door bedrijfseconomische omstandigheden), dan kan jouw werkgever je op non-actief stellen tot het ontslag rond...
Meer informatie over
