Inkomen

Loon
De totale loonsverhoging is 2,5% over 2 jaar.

• Per 1 oktober 2009
  Een structurele loonstijging van 1,5%. Het verschuldigde bedrag van oktober zal je werkgever nog uitkeren. Daarnaast krijg je een eenmalige uitkering van 1,25% van het jaarloon. Dit krijg je in november 2009 uitgekeerd.
• Per 1 januari 2010
  Een structurele loonstijging van 1%.

Onkostenvergoedingen
Alle vergoedingen (behalve de km-vergoeding voor dienstreizen) gaan per 1 januari 2010 met 2,5% omhoog.

• Bereikbaarheidsdienst: €15,80 per dag tussen maandag en vrijdag, €39,47 op zaterdag en zondag en €157,91 per volle week.
• Werkkleding: €208,56 bruto per jaar
• Gereedschap: €20,45 bruto per maand
• Verhuiskosten: €5.581,13 maximaal
• Per 31 december 2010: Ongevallenverzekering €24.000 bij overlijden door een ongeval, €47.000 bij algehele blijvende invaliditeit door een ongeval, €11,- per dag bij ziekenhuisopname na ongeval.
• Bij gebruik van de privé auto voor dienstreizen wordt ten minste €25,- per dag vergoed ook al zijn er minder kilometers gereden.

Pensioenpremie

• In 2009
  De 2% verhoging komt voor rekening van de werkgever. Sommige werkgevers hebben vanaf januari 2009 een deel van de premieverhoging doorberekend aan de werknemers. Deze werkgevers zullen de teveel ingehouden premie moeten terugbetalen.
• In 2010
  De 2% verhoging wordt verdeeld over werkgever en werknemer in de verhouding 2/3 werkgever en 1/3 werknemer.

Loontabel voor schoolverlaters
In lijn met het Sociaal Akkoord van 25 maart 2009 is besloten om extra instroommogelijkheden te creëren voor schoolverlaters en nieuwe instromers zonder werkervaring.

• Voor schoolverlaters en nieuwe instromers zonder werkervaring komen er over de gehele linie van de onderkant van het loongebouw een aparte loontabel van twee extra aanloopstappen van 2% per stap. Elke aanloopstap duurt maximaal 1 jaar, salarisschaal Aa vervalt.