Dilemma in 3e ronde cao-onderhandelingen
Pensioenfondsen zijn verplicht om een kostendekkende premie te vragen. In 2006 is bij de invoering van het Flexpensioen berekend dat die kostendekkende premie voor SPW ongeveer op 24% ligt. Cao-partijen hebben in 2006 echter besloten om een hogere premie te vragen van 31%. In de cao-onderhandelingen is toen afgesproken om die 7% extra premie te gebruiken voor een betere garantie op de indexatie van de pensioenen.
Voor de berekening van een kostendekkende premie moet gebruik worden gemaakt van de rentevoorschriften en de berekeningsvoorschriften van De Nederlandse Bank (DNB). De rente is op het moment erg laag. Bij een lage rente gaat de kostendekkende premie fors omhoog. In december vorig jaar is een inschatting gemaakt dat de gevraagde premie van 31% net toereikend is voor de kostendekkende premie 2012.
Afgelopen vrijdag werden de cao-onderhandelaars tijdens de onderhandelingen onaangenaam verrast met het bericht dat de kostendekkende premie voor 2012 misschien boven de 31% komt te liggen. Dat is op basis van een eerste globale berekening op basis van het nieuwe rentevoorschrift dat de DNB half januari bekend heeft gemaakt.
Dilemma voor de onderhandelaars
Dit bericht plaatst de onderhandelaars voor een lastig dilemma. Op een premieverhoging zit niemand in de sector te wachten. Een premieverhoging leidt tot hogere loonkosten. Dat grijpt dan weer direct in op loonruimte voor 2012.
Een andere oplossing is om de pensioenregeling voor 2012 tijdelijk te versoberen. Die oplossing is verre van gemakkelijk. Ingrijpen in de pensioenregeling tijdens een lopend boekjaar leidt tot forse administratieve problemen bij het fonds. Het bestuur van SPW zal hiervoor een impact-analyse moeten laten maken. Als daaruit blijkt dat het bestuurlijk risico te groot is dan zal het SPW-bestuur zo'n wijziging in het lopende boekjaar niet kunnen accepteren.
Een derde mogelijkheid is om over te stappen op een andere berekeningssystematiek van de pensioenpremie. Er wordt dan gerekend met een gemiddelde premie berekend over meerdere jaren. Het is echter de vraag of deze andere manier van premie berekenen actuarieel goed kan worden onderbouwd.
Hoe nu verder?
CNV onderhandelaar Van den Brink: “Allereerst zal zo snel mogelijk door de actuarissen van SPW moeten worden berekend of een premie van 31% genoeg kostendekkend is of niet. De uitkomst van die berekening is bepalend voor de vervolgstappen. Daarnaast moet door het pensioenfonds worden uitgezocht in hoeverre de verschillende opties haalbaar zijn. Het is te hopen dat voor de volgende onderhandelingsronde van a.s. vrijdag 27 januari alle informatie op tafel ligt. Lukt dat niet dan zal deze onderhandelingsdatum misschien naar een later tijdstip verschoven moeten worden.”