Cao Aegon Nederland

Jouw cao-onderhandelingen gaan van start

Volgend jaar 30 juni loopt de huidige cao bij Aegon af. Begin volgend jaar starten de voorbereidende inventarisaties voor een nieuwe cao. Onder alle medewerkers wordt een enquête uitgezet en er is de mogelijkheid om mee te praten in digitale medewerkersbijeenkomsten en via de cao-pagina. Vervolgens is de planning om te onderhandelen vanaf half april tot half juni 2022.

Tijdens het periodiek overleg van 10 december hebben we als Aegon en vakorganisaties een korte eerste inventarisatie gedaan over onderwerpen die op de cao-tafel zullen liggen. Naast loon en het sociaal plan willen we ook in gesprek over o.a. de inzet van (werk)tijd, werkgeluk, mobiliteit en ontwikkeling, de positie van uitzendkrachten, Smart Working. Uiteraard vragen deze thema's nog een verder inkleuring en mogelijke aanvullingen vanuit jullie als leden.

Cao-tijdlijn

Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. Hou het nieuws van de onderhandelaar in de gaten.

Deel jouw idee

Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Voor de start van de onderhandelingen worden ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Dat door het uitzetten van enquêtes en door hier jouw idee te delen. Ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.

De voorstellen van CNV Vakmensen

Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV Vakmensen mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input.

Er is een akkoord

Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.