Plannen reorganisatie management Connexxion

Hiervoor heeft Connexxion een adviesaanvraag bij de Centrale Ondernemingsraad (COR) gedaan. De COR onderzoekt nut en noodzaak van de reorganisatie en waarschijnlijk zal de COR binnenkort hierover adviseren. Vakbonden hebben onderhandeld over een sociaal plan om de gevolgen van de reorganisatie zoveel mogelijk op te vangen.

Bekijk het concept sociaal plan Connexxion “project 180” >>

De reorganisatie betreft medewerkers van Connexxion die geen “directe werkzaamheden” verrichten. Het kan zijn dat de reorganisatie voor u geen gevolgen heeft, maar het kan ook zijn dat uw functie wijzigt of vervalt. CNV Vakmensen weet nu niet wat de gevolgen zijn voor de individuele medewerker. Ook kan het zijn dat u dit sociaal plan ontvangt, maar niet (meer) werkt bij Connexxion. Dan vraag ik u om het antwoordformulier terug te sturen en daarop te vermelden wat uw huidige werkzaamheden zijn.

Dit sociaal plan is een voortzetting van het sociaal plan “Drive”. Naast scholing, herplaatsing, plaatsmakersregeling, een ontslagvergoeding en aanvulling WW is er nu ook de mogelijkheid voor vrijwillige keuze van verlenging van het dienstverband (artikel 7.10). Dit is vooral interessant voor mensen met een kort dienstverband die boventallig verklaard worden.

De onderhandelingsdelegatie legt dit resultaat positief aan u voor. Je kunt je stem per e-mail sturen naar b.anker@cnvvakmensen.nl.

Vakbonden CNV/Unie en FNV organiseren nog 2 bijeenkomsten, ook daar kunt u stemmen.

Maandag 3 oktober om 16.30 uur
Hoofdkantoor Connexxion
Hilversum
Zaal S.03

Woensdag 5 oktober om 16.30 uur
Connexxion Boskoop

De CNV/Unie onderhandelingsdelegatie bestaat uit Arnold Raaijmakers,
Roel v.d. Ham, Nico Vogelpoel, Piet Mooren en Burg Anker.

Wij wensen u veel sterkte en wijsheid toe.

Burg Anker
bestuurder CNV Vakmensen