- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
Een vereniging Europese industriële arbeiders in mei een feit
De EIWF vertegenwoordigt dan ruim 8 miljoen werknemers in de industrie in Europa. Het gaat om de bedrijvigheid in de metaal en techniek, chemie en energie, textiel en confectie en papier en karton.
Als bestuur van het EIWF worden een president, een algemeen secretaris, drie vice-presidenten en drie gedeputeerde secreatarissen aangesteld. Die laatste elk voortkomend uit de drie oorspronkelijke Europese bonden.
De EIWF is opgedeeld in acht regio's, waarbij de Benelux een regio vormt.
Streven en doel van de EIWF is het bereiken van menswaardige arbeidsvoorwoorden en zekere arbeidsplaatsen voor alle Europese werknemers in de industrie.



