Forse loonstijging cao Taxi in 2012

Waaruit bestaat mijn loonsverhoging?
De loonsverhoging bestaat uit 3 procent loon. Hier moet de vergoeding voor de gestegen prijzen van het afgelopen jaar bij opgeteld worden. Dit noemen we de prijscompensatie. De prijscompensatie is 2,3 procent. Samen is dit 5,3
procent loonsverhoging.

Wat als mijn loon hoger is dan afgesproken in de cao?
Als je meer verdiend dan het cao-loon mag je werkgever je loon ‘bevriezen’. Dat betekent dat hij de loonsverhoging van 3 procent niet hoeft te betalen. Natuurlijk mag hij je niet minder gaan betalen dan het cao-loon. Je werkgever is wel verplicht jou de prijscompensatie van 2,3 procent te betalen. Je loon gaat dus in ieder geval omhoog!
Voor niet-rijdend personeel geldt een garantieregeling. De loonsverhoging wordt berekend over het loon dat geldt in de hoogste loontrede van de voor jou geldende loonschaal.

Wat is een tredeverhoging?
Zolang je het maximum van je loonschaal nog niet hebt bereikt, ga je elk jaar in januari een trede omhoog. Deze tredeverhoging is ongeveer 2 procent. Zat je in 2011 in loontrede 6, dan ga je op 1 januari 2012 naar trede 7.

Mag mijn werkgever mij een tredeverhoging weigeren?
Ja, in een aantal gevallen mag jouw werkgever besluiten jou gèèn tredeverhoging te geven. Daarbij gelden wel een paar voorwaarden. Dit geldt alleen voor rijdend personeel. Als je werkgever jou geen tredeverhoging wil geven, moet hij dat schriftelijk en uiterlijk op 31 december 2011 aan jou meedelen. Neem altijd contact op met CNV Info als je werkgever je geen tredeverhoging geeft!

Zijn verkeersboetes reden om een tredeverhoging te weigeren?
Ja. Bij verkeersovertredingen mag de werkgever jou een tredeverhoging onthouden. De eerste drie overtredingen in de lichtste categorie tellen trouwens niet mee en de overtredingen moeten zijn gemaakt in 2011. Maar nogmaals: bel altijd CNV Info als je geen tredeverhoging krijgt.

Ik zie de verhogingen niet terug op mijn salarisstrook. Wat moet ik doen?
Ben je lid van CNV Vakmensen en vermoed je dat jouw werkgever zich niet aan de cao-afspraken over de loonverhogingen houdt? Neem dan contact met ons op, dan gaan wij voor jou aan de slag: 030 75 11 007. Dat geldt natuurlijk ook voor andere regels waaraan werkgevers zich niet houden!