Vrije dagen

 
Ga naar de sector Schilders

Cao Schilders, Afbouw en Onderhoud over vrije dagen

Aantal vakantiedagen cao-werknemers in de Schilderssector.

Leeftijdaantal dagen
beneden 18 jaar29
van 18 tot en met 54 jaar25
jeugdigen die 2 dagen per week leerplichtig zijn   

19

Regeling 55 jaar en ouder
Over het kalenderjaar 2009      
aantal dagen
geboren vóór 1 januari 195535
geboren vóór 1 januari 195436
geboren vóór 1 januari 195337
geboren vóór 1 januari 195238
geboren vóór 1 januari 195139
geboren vóór 1 januari 195040
Over het kalenderjaar 2010     
aantal dagen
geboren vóór 1 januari 195635
geboren vóór 1 januari 195536
geboren vóór 1 januari 195437
geboren vóór 1 januari 195338
geboren vóór 1 januari 195239
geboren vóór 1 januari 19514
Over het kalenderjaar 2011     
aantal dagen
geboren vóór 1 januari 195735
geboren vóór 1 januari 195636
geboren vóór 1 januari 195537
geboren vóór 1 januari 195438
geboren vóór 1 januari 195339
geboren vóór 1 januari 195240

Vakantiedagen uta-werknemers                                    

Leeftijd
aantal dagen
beneden 18 jaar29
van 18 tot en met 54 jaar25
jeugdigen die 2 dagen per week leerplichtig zijn      19
Regeling 55 jaar en ouder
Leeftijd
aantal dagen
55 jaar35
56 jaar36
57 jaar37
58 jaar38
59 jaar39
60 jaar en ouder       40

Onbetaald verlof 

a.  Bij burgerlijk of kerkelijk huwelijk van de werknemer twee dagen;
b.  Bij 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer en bij 
     25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest van zijn (schoon)ouders 
     ten hoogste een dag;   
c.   Bij burgerlijk of kerkelijk huwelijk van een van de ouders, broers, zusters, 
     kinderen, zwagers en schoonzusters en in zijn gezinsverband opgenomen 
     pleegkinderen, halfbroers of halfzusters, één arbeidsdag. 
d.  Onbetaald verlof, in overleg met de werkgever bij een vergadering ofwel een 
     studiebijeenkomst van zijn werknemersorganisatie, wanneer de werknemer 
     daarvoor persoonlijk is uitgenodigd.

Doorbetaald verlof

a.  Maximaal tien dagen palliatief doorbetaald verlof in verband met
     stervensbegeleiding van een terminaal zieke huisgenoot. De dagen
     palliatief verlof kunnen in overleg tussen werkgever en werknemer al dan
     niet aaneengesloten of in gedeelten van dagen worden opgenomen.
b.  Maximaal tien dagen doorbetaald rouwverlof in geval van overlijden van
     partner, kind of ouder. De ouder dient ten tijd van het overlijden op
     hetzelfde adres te wonen als de werknemer.
c.  Drie werkdagen doorbetaald kraamverlof na de bevalling van de echtgenote. 
     De werknemer dient deze dagen aansluitend aan het bevallingsverlof als
     bedoeld in artikel 37 lid 1 maar uiterlijk binnen vier weken na de bevalling op
     te nemen.
d.  Werknemers met een chronische ziekte hebben, indien zij in een kalenderjaar
     voor hun aandoening meer dan drie keer behandeld moeten worden, met
     ingang van de vierde behandeling recht op doorbetaald verlof gedurende
     de tijd dat zij een specialistische behandeling dienen te ondergaan, die alleen
     onder werktijd kan plaatsvinden. Onder een chronische ziekte wordt verstaan
     een ziekte die niet vanzelf weggaat en langere tijd duurt. De werkgever kan
     de werknemer verzoeken om een dokterverklaring.
e.  Werknemers van 62 tot en met 64 jaar kunnen, met doorbetaling van loon,
     drie werkdagen per jaar vrij krijgen voor het bijwonen van een cursus ter
     voorbereiding op hun pensionering.

CNV Vakmensen:
http://www.cnvvakmensen.nl/caos/schilders/schilders-afwerkings-en-glaszetbedrijf/vrije-dagen/

© CNV Vakmensen