6,5% loonsverhoging voor orgelbouw

Dat is het resultaat van afspraken die de vakbonden CNV Orgelbouw en FNV Meubel en Hout afgelopen dinsdag hebben gemaakt met de Vereniging van Orgelbouwers Nederland. Naast de loonsverhoging zijn er afspraken gemaakt waarmee de werknemers in deze kleinste bedrijfstak-cao van Nederland meer invloed krijgen op de omvang van hun werkweek en de besteding van hun vrije dagen. Verder is er een verruiming van de regeling voor scholingskosten afgesproken. En werknemers die regelmatig met lood (voor orgelpijpen) werken krijgen het recht om jaarlijks een bloedonderzoek te laten doen. De nieuwe cao loopt tot en met 31 december 2010.

CNV-onderhandelaar Rene Lahoye is tevreden over het resultaat. "Een belangrijk resultaat ligt bijvoorbeeld op het gebied van het besteden van de vrije tijd. In de oude cao was het niet toegestaan dat er buiten de collectieve bedrijfsvakantie een aaneengesloten week vrij werd genomen. Nu is dit wel mogelijk. Bovendien hebben we het inleveren van een aantal adv-dagen kunnen tegenhouden", zegt hij. "Vrije tijd is voor onze leden in de orgelbouw een groot goed. Daar wordt wat ons betreft niet aan getornd."

Voldoende werk
In tegenstelling tot veel andere bedrijfstakken is er in de sector orgelbouw de komende twee jaar voldoende werk. Er is de komende twee jaar in Nederland veel restauratiewerk te doen. Naast de restauratie in Nederland en Europa houden Nederlandse orgelbouwers zich, vooral in Azië, bezig met nieuwbouw van pijporgels voor kerken, concertzalen en particulieren. De sector bestaat uit een aantal kleine en enkele grotere bedrijven. Het werk is ambachtelijk en gespecialiseerd. De sector heeft een eigen cao, die door werkgeversorganisatie VON wordt afgesloten met de vakbonden CNV Orgelbouw (onderdeel van CNV Hout en Bouw) en FNV Meubel en Hout (onderdeel van FNV Bouw). 

Bron: CNV Hout en Bouw, 7 januari 2009