Akkoord over sociaal plan Wijma

Bij de houthandel in Kampen raken 26 van de 115 werknemers hun baan kwijt. De reorganisatie treft vooral de houtzagerij, die door verschillende oorzaken in de problemen is geraakt. Volgens Wijma gaat het om een combinatie van onvoldoende betrouwbare rondhoutleveranties uit West-Afrika en de toenemende, goedkopere verwerking van Azobé rondhout.

In het sociaal plan staat begeleiding van werk naar werk centraal. De 26 werknemers die door de reorganisatie worden getroffen, krijgen een individueel begeleidingstraject. Verder is voor hen afgesproken:

• dat Wijma voor alle werknemers van 60 jaar en ouder (tot aan hun 65-ste) de werkgevers- en werknemerspremie voor de pensioenen betaalt.
• dat Wijma gedurende 18 maanden de vakbondscontributie van leden van CNV Vakmensen betaalt.
• dat de werknemers gedurende 20 tot maximaal 40 maanden een aanvulling krijgen op hun WW-uitkering, tot 100 procent van hun huidige salaris.

Wijma is Nederlands grootste leverancier van tropisch hardhout. Het bedrijf heeft ook vestigingen in Duitsland en Afrika en telt in totaal 1.200 werknemers.

Onderwerpenwijma, reorganisatie, sociaal plan