Nieuws - CNV Vakmensen

Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 2
- Persberichten
- Persberichtenarchief
Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Rechtshulp 2012
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Loopbaancheck
- Timemanagement
- Communiceren
- Persoonlijke hulp
- Loket Ongewenst Gedrag
- Financieel advies
- kolom 2
- Belastingservice
- Belastingzittingen
- Regionale servicepunten
- Het hele jaar hulp
- OR-service
- kolom 3
- Ledenpas CNV Vakmensen
- Kortingen
- CNV-zorgverzekering
- Gezinslidmaatschap
- Tanken met korting
- Verdien je contributie terug
- Verzekeringen
- CNV app
- Kolom 4
- Ledenmagazine
- Archief 2012
- Archief 2011
- Archief 2010
- Archief 2009
- Van A - Z
- Kennisbank
Cao's
- kolom 1
- Bouw
- Bouw
- Hout en meubel
- Schilders
- Steen en glas
- Stukadoors
- Timmerindustrie
- Woondiensten
- kolom 2
- Voeding
- Brood en zoetwaren
- Catering
- Horeca
- Land- en tuinbouw
- Vlees en vis
- Voeding
- Zuivel
- kolom 3
- Vervoer
- Beroepsgoederenvervoer
- Burgerluchtvaart
- Havens
- Rijn- en binnenvaart
- Spoorwegen
- Stads- en streekvervoer
- Taxi
- Tour
- kolom 4
- Industrie
- Chemie en energie
- Metalektro
- Metaaltechniek
- Papier en karton
- Rijscholen
- Schoonmaak
- Steen en glas
- Textiel en confectie
- kolom 5
- Diensten
- Horeca
- Kappers
- Recreatie
- Rijscholen
- Schoonmaak
- Tour
- Woondiensten
- Alle cao's van A - Z
Wie we zijn
- kolom 1
- De smaak van CNV Vakmensen
- Missie
- Waarom een vakbond?
- Geschiedenis
- kolom 2
- Blog
- Organisatie
- Bondsraad
- Regionale platformen
- Vakgroepen
- Adviesraden
- kolom 3
- Kaderleden
- Scholing vrijwilligers
- Vacatures
- kolom 4
- CNV websites
- CNV Internationaal
- CNV Loonwijzer
- CNV Werkt
- Veilig en gezond werken

Denk mee over de cao Horeca

02 november 2011

In 2012 loopt de huidige cao Horeca af. Eind november starten de cao onderhandelingen. Als lid van CNV Horeca kun je actief meedenken over de cao voorstellen.

Formuleer een antwoord op de volgende twee vragen:

Wat kan volgens jou beter / anders in de horeca?
Welke concrete cao-voorstellen heb jij?

Alle onderwerpen kunnen hierbij aan bod komen. Denk bijvoorbeeld aan salaris, eindejaarsuitkering, pensioen, flexibel werken, werkroosters, arbeidstijden, vrije tijd, overwerk, scholing, werkzekerheid en arbeidsomstandigheden.

Wat kom jij tegen in je werk en wat vind jij belangrijk?

Stuur je reactie vóór 18 november naar onderhandelaar Heino Smedes via h.smedes@cnvvakmensen.nl.

Onderwerpencao, horeca, ledenraadpleging