Mijn cao Horeca onderhandelingen

Na een aantal maanden van onderhandelen is het niet gelukt om een nieuwe cao af te sluiten. Er is geen vervolgoverleg afgesproken. Wij willen eerst overleggen met onze leden.

Belangrijkste knelpunt betrof het loongebouw. Het gaat hierbij niet alleen om de loonsverhoging maar ook om het begrip vakvolwassen: wanneer krijgt een (jonge) werknemer een volwaardig loon. Nu worden veel werknemers gedurende een aantal jaren volgens het minimumloon betaald. Ook is er geen overeenstemming bereikt over de contractreeks. Nu is het mogelijk om 6 tijdelijke contracten in 5 jaar te hebben. CNV Horeca wil dit terugbrengen naar maximaal 3 contracten in 3 jaar.

Er is nu dus sprake van een cao-loze periode. Op werknemers die voor 1 april 2012 werkzaam waren in de horeca blijven de oude cao regels van toepassing. Uitzondering hierop betreft het aantal tijdelijke contracten. Hier geldt nu dus wel de regel dat er na 3 tijdelijke contracten sprake is van een vast dienstverband.

Voor nieuwe werknemers gelden in ieder geval de wettelijke regelingen.

Mis niets over de cao-onderhandelingen

Meld je aan voor de gratis nieuwsbrief >>

Meer over cao Horeca

Op de pagina Horeca vind je de huidige cao-tekst en meer nieuws uit de sector >>