CNV Vakmensen start leergang sociale innovatie

Om de aanpak van ‘werk’ in havens te moderniseren start CNV Vakmensen op 21 april met de eerste leergang Sociale Innovatie in Rotterdam. In een samenwerkingsverband tussen CNV Vakmensen, Erasmus Universiteit en adviesbureau A-Advies wordt een kleine groep werknemers in de Rotterdamse haven geschoold op het thema sociale vernieuwing.  

Gedurende een half jaar verdiepen de deelnemers zich in tal van onderwerpen waaruit sociale vernieuwing onder meer bestaat. Zij zijn in het dagelijks leven werkzaam bij APMTR, ECT, VOPAK, KOOLE, DOMO en Odfjell.  

Conferentie

De leergang in het Rotterdamse beslaat 7 studierondes en wordt op 2 december afgesloten met een conferentie over sociale vernieuwing. In de leergang komen de onderwerpen ‘Vormen van zelforganisatie’, ‘Innovatie van onderop’, ‘De arbeidsrelatie’, ‘duurzame verandering van arbeidsorganisaties’ en ‘nieuwe arbeidsverhoudingen’ voorbij.  

Deskundigen

Het studiemateriaal wordt gepresenteerd door onder meer Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie (UvA), Fietje Vaas (expert innovatiemanagement bij TNO en NCSI), Jaap Jongejan (voorzitter CNV Vakmensen) en Hans van der Steen (directeur arbeidsvoorwaardenbeleid AWVN).

Voor wie het nog niet wist, sociale innovatie is alles wat vernieuwing in de arbeidsorganisatie en in arbeidsrelaties betreft. En dan gericht op verbeterde prestaties van de organisatie, meer werkplezier en ontplooiing van talenten. Via deze pagina blijf je op de hoogte van de vorderingen van dit project en de deelnemers.