Innovatie
- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
Sociale innovatie
Stel… dat we vandaag een onderneming beginnen. Een nieuwe onderneming, zonder verleden. En dat we dan alles opnieuw zouden kunnen bedenken.
Hoe zouden we dat aanpakken?
Andere, nieuwe oplossingen
CNV Vakmensen denkt graag na over sociale vernieuwing in bedrijven. We willen op zoek naar andere, nieuwe oplossingen. In dit dossier vind je binnenkort een groot aantal concrete voorbeelden op het gebied van de volgende ideeën.
- Maaslandmodel en innovatie
- Maaslandmodel in Alkmaar
- Duurzame regionale arbeidsmarkt-cao
- Employability-paraplu
- Chipknip voor jongeren
- Nieuw type loonvraag
- Ondernemingsverloffonds
- Persoonlijke ontwikkeling
- Bondscontactpersoon in het bedrijf
- Inwerkconsulenten
- Verrijkt doorwerken
- Keuzeverlof
- Sociaal contract
- Zorgcirkels (Maasland-model)
- Vitaliteitsrekening
- Dialoog
- Kerstpakket voor iedereen



