- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
Enquete over gezondheid, ontwikkeling en plezier in het werk
De vergrijzing en de verhoging van de pensioenleeftijd maken langer doorwerken noodzakelijk. Klanten vragen steeds meer flexibiliteit van bedrijven. Nieuwe technieken binnen uw sector volgen elkaar snel op. Van werknemers wordt gevraagd hierin mee te groeien. Kortom: er wordt veel gevraagd van u als werknemer. Het is belangrijker dan ooit om gezond en gemotiveerd te werken en open te staan voor veranderingen.
Maar wat is hiervoor nodig?
De werknemersorganisaties (FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen) en de werkgeversorganisaties in de tuinbouw- en groensector vinden het belangrijk om werknemers hierin zo goed mogelijk te ondersteunen. Daarom ontvangt u een link naar een, in samenwerking met a-advies opgestelde vragenlijst, met het verzoek deze in te vullen. Met uw informatie kan de sector aanvullende afspraken maken en initiatieven nemen die werknemers helpen om zelf meer invloed uit te oefenen op gezond en plezierig werken. Bovendien maakt u kans op een VVV-bon indien u de vragenlijst invult. Elke 100e deelnemer ontvangt een bon van € 50,-.
Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 15 minuten. Alle gegevens worden anoniem verwerkt en niemand krijgt uw specifieke antwoorden te zien. Uw werkgever kan dus op geen enkele manier kennis nemen van de door u gegeven antwoorden.
U kunt de vragenlijst vóór 20 juni 2012 invullen. Om zo veel mogelijk informatie te verzamelen, verzoeken we u om ook uw collega’s op deze enquête te wijzen



