Leden bepalen beleid in AOW-discussie
Het standpunt van de CNV BedrijvenBond over de AOW-leeftijd staat nog recht overeind. Dit betekent dat de AOW-leeftijd op 65 jaar moet blijven staan. Ook de SER (waar wij deel van uitmaken) heeft onlangs nog aangegeven dat een verhoging van de AOW-leeftijd niet aan de orde is.
Crisis
In crisistijden (als deze) is iedereen op zoek naar mogelijkheden om de gevolgen zo veel mogelijk te beperken. Als vakbond zoeken we naar oplossingen om de vergrijzing te kunnen betalen. De vergrijzing en de huidige crisis kun je niet helemaal los van elkaar zien. Beide doen een zwaar beroep op de begroting van de overheid. De bonden binnen het CNV hebben aangegeven dat we een gezamenlijk onderzoek willen naar de demografische ontwikkeling, de financiering en de participatie.
Debat
De CNV BedrijvenBond wil zoals altijd eerst met leden in gesprek. Hierbij zijn veel oplossingen denkbaar om de AOW ook in de toekomst financierbaar te houden. De sterkste schouders moeten de zwaarste lasten dragen, dat is bij ons altijd het uitgangspunt.
Helaas blijft het moeilijk om nuances in de media te krijgen. De indruk is wellicht gewekt dat het CNV haar standpunt heeft gewijzigd en bereid is om afspraken te maken over het verhogen van de AOW-leeftijd. Dit betreuren wij. Als wij met onze leden in gesprek gaan, dan doen we dat niet om te verkopen wat wij willen, maar doen we dat om te horen wat onze leden willen. In onze bond bepalen de leden het beleid, en dus niet een snelle enquête, de vakcentrale en de media.
Leden, leden, leden
Meer dan ooit vraag ik aan leden om met ons in debat te gaan. Binnenkort ontvangen alle leden een uitnodiging. Laat horen waar u voor staat. De CNV BedrijvenBond is er voor u!
Jaap Jongejan,
voorzitter CNV BedrijvenBond