- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
Cao-onderhandelingen Schilders zit vast
CNV Schilders en de werkgeversorganisatie staan tot nu toe lijnrecht tegenover elkaar. De belangrijkste voorstellen van CNV Schilders zijn een loonsverhoging van 3,5%, verhoging van de vergoedingen, meer invloed van werknemers op hun werktijden en op hun loopbaan.
"De werkgevers willen daarentegen geen loonsverhoging. Zij willen dat werktijden en reiskosten/ reisuren uit de cao worden gehaald. Daar moeten werkgever en werknemers in de bedrijven dan zelf afspraken over gaan maken. Het Vakantiefonds moet worden afgeschaft. En de regeling van seniorendagen moet worden veranderd", legt cao-onderhandelaar Lex Raadgever uit. "Dit zijn stuk voor stuk voorstellen, die haaks staan op de wens van onze leden, dat de cao een goede basis moet zijn voor de arbeidsvoorwaarden in de schilderssector."
De volgende onderhandelingsronde staat gepland op 7 april.



