- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
Word AXI-TAXI Coach
Actieve rol
CNV Vakmensen vraagt leden om daar een actieve rol in te spelen. We willen leden opleiden zodat zij collega’s kunnen ondersteunen die met vragen zitten. Het gaat om een inhoudelijke beoordeling van de zaak, maar ook om het geven van tips om een goed gesprek met een werkgever te voeren.
Voorbeeld 1.
Jaap rijdt 20 uur per week een schoolroute. Hij heeft een contract met een jaarurenregeling. In de mei-vakantie hoeft hij geen scholieren te rijden. Zijn werkgever geeft aan dat Jaap in die week WMO vervoer moet rijden. De uren die Jaap in de mei-vakantie rijdt krijgt hij niet betaald. Zijn werkgever zegt dat hij in de mei-vakantie ook 20 uur moet rijden anders krijgt hij in mei 1 week geen loon betaald. Jaap belt naar de AXI-TAXI Coach van de vakbond. Samen komen zij tot de conclusie dat de werkgever toch 20 uur moet gaan betalen. De AXI-TAXI Coach helpt Jaap om de artikelen uit de cao op een rijtje te zetten en geeft Jaap wat tips om het gesprek met zijn werkgever te kunnen voeren.
Voorbeeld 2.
Ahmed heeft in december van zijn werkgever een brief gekregen waarin staat dat hij op 1 januari geen tredeverhoging krijgt. Als reden geeft de werkgever aan dat Ahmed twee keer een bekeuring heeft gekregen voor te hard rijden. Ahmed belt de AXI-TAXI Coach. Deze weet niet zeker hoe dit zit en belt de bestuurder van CNV Vakmensen. Die heeft een nieuwsbrief over tredeverhogingen. Aan de hand van de nieuwsbrief en de informatie van Ahmed over de bekeuringen komen Ahmed en de AXI-TAXI Coach er achter dat Ahmed wel recht heeft op de tredeverhoging. De AXI-TAXI Coach en Ahmed zetten de informatie goed op een rij. Ahmed stuurt een brief naar de werkgever. De werkgever geeft alsnog de tredeverhoging.
Iets voor jou, AXI-TAXI Coach?
Ben jij nieuwsgierig?
Wil jij nog wat bij leren?
Zet jij je graag in voor collega's?
Weet jij wat er in de cao Taxi staat?
Dan wil CNV Vakmensen graag met jou in contact komen. Als jij denkt dat dit wat voor jou is, meld je dan aan.
Trainingen
Op maandag en dinsdag 27 en 28 augustus is er een training over de cao Taxi.
Deze training kost jou niets. Je hoeft alleen vrij te vragen voor deze 2 dagen. Je loon wordt door CNV Vakmensen betaald.
Ook na deze training sta je er niet alleen voor. De taxiconsulent of bestuurder van CNV Vakmensen heeft regelmatig contact met je. Als je vragen hebt kun je ook altijd bij hen terecht. Het project AXI-TAXI heeft een looptijd van drie jaar.
Aanmelden
Aanmelden of voor meer informatie stuur een email naar Tjitze van Rijssel : t.vanrijssel@cnvvakmensen.nl
Je ontvangt een bevestiging en de uitnodiging voor de training.
Overig nieuws
Word nu lid en ontvang een VVV Cadeaubon

- Altijd een adviseur voor vragen over je werk
- Persoonlijke hulp bij je werk
- Haal het maximale uit je loopbaan
- CNV strijdt voor jouw belangen



