Vervolg gesprek cao Zuivel

Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 2
- Persberichten
- Persberichtenarchief
Ledenvoordeel
- kolom 2
- Belastingservice
- Belastingzittingen
- Regionale servicepunten
- Het hele jaar hulp
- OR-service
- Kolom 4
- Ledenmagazine
- Archief 2013
- Archief 2012
- Archief 2011
- Archief 2010
- Archief 2009
- Van A - Z
- Kennisbank
Cao's
- kolom 1
- Bouw
- Bouw
- Hout en meubel
- Schilders
- Steen en glas
- Stukadoors
- Timmerindustrie
- Woondiensten
- kolom 2
- Voeding
- Brood en zoetwaren
- Catering
- Horeca
- Land- en tuinbouw
- Vlees en vis
- Voeding
- Zuivel
- kolom 3
- Vervoer
- Beroepsgoederenvervoer
- Burgerluchtvaart
- Havens
- Rijn- en binnenvaart
- Spoorwegen
- Stads- en streekvervoer
- Taxi
- Tour
- kolom 4
- Industrie
- Chemie en energie
- Metalektro
- Metaaltechniek
- Papier en karton
- Rijscholen
- Schoonmaak
- Steen en glas
- Textiel en confectie
- kolom 5
- Diensten
- Horeca
- Kappers
- Kunst en Cultuur
- Recreatie
- Rijscholen
- Schoonmaak
- Tour
- Woondiensten
- Alle cao's van A - Z
Wie we zijn
- kolom 1
- Smaak van CNV Vakmensen
- Missie
- Waarom een vakbond?
- Geschiedenis
- kolom 2
- Blog
- Organisatie
- Bondsbestuur
- Bondsraad
- Regionale platformen
- Vakgroepen
- Adviesraden
- kolom 3
- Kaderleden
- Scholing vrijwilligers
- Vacatures
- Belastinginvullers
- Gastheer/vrouw belastingzittingen
- kolom 4
- CNV websites
- CNV Internationaal
- CNV Loonwijzer
- Veilig en gezond werken

Vervolg gesprek cao Zuivel

23 mei 2012

Donderdag 24 mei gaat bestuurder Siward Swart van CNV Vakmensen opnieuw in gesprek met de werkgevers in de zuivel.

De cao-gesprekken verliepen tot nu toe zeer moeizaam, omdat de ideeën van vakbonden en werkgevers ver uit elkaar liggen. De vakbonden stuurden de werkgevers vorige week een brief in een laatste poging een nieuw cao-akkoord te bereiken, waarna de werkgevers een uitnodiging stuurden voor een gesprek op 24 mei.

Swart: "Wij willen heldere afspraken, zodat werknemers werk en privé beter kunnen combineren. Ook willen we dat zij gezond en met plezier kunnen blijven doorwerken. Hopelijk zijn de werkgevers nu tot inzicht gekomen dat dit inderdaad belangrijk is."