- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
Sociaal plan Vos Logistics alsnog geldig
De leden van CNV Beroepsgoederenvervoer hadden in april al hun akkoord gegeven aan het sociaal plan. Dit beslaat reorganisaties in Nuth en Veendam alsmede Surhuisterveen en andere nog toekomstige reorganisaties. Vos Logistics geldt momenteel als het grootste transportbedrijf in Nederland.
Met de ledenraadpleging van zaterdag in gedachten zette de directie vrijdag alsnog zijn krabbel onder het document. Dat gaf zaterdag blijdschap onder de circa 300 aanwezigen. Enkele van hen hadden zelfs de hele nacht doorgereden om toch nog aanwezig te kunnen zijn in De Meern.
Over de brug
Maar volgens de leden en vakgroepbestuurder Robbim Heins moet Vos Logistics in toekomstige vergaderingen nog verder over de brug komen. Tijdens de ledenraadpleging bleek het ongenoegen zeer groot onder het personeel. Toezeggingen over ontslagvergoedingen in het kader van de reorganisatie van de vestiging Nuth zijn nog steeds niet nagekomen.
Menig werknemer mist nog steeds uren als het op uitbetaling van het loon aankomt. Verder maakt Vos Logistics zich schuldig aan het inhouden van vakantieuren en –dagen zonder goede afspraken daarover met de betrokken werknemer(s).
"Voldoende voor een indringend gesprek op korte termijn", stelt Robbim Heins nadrukkelijk.

Vakgroepbestuurder Robbim Heins spreekt de propvolle zaal in AC De Meern toe.
Overig nieuws
Word nu lid en ontvang een VVV Cadeaubon

- Altijd een adviseur voor vragen over je werk
- Persoonlijke hulp bij je werk
- Haal het maximale uit je loopbaan
- CNV strijdt voor jouw belangen



