- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
Principeaccoord Plusfood
Op 11 mei hebben wij een principeakkoord bereikt voor een nieuwe tweejarige cao voor Plusfood.
Hoofdlijnen
1. Looptijd van 1 mei 2012 tot 1 mei 2014
2. Lonen
- 1,75% per 1 juli 2012
- 2,25% per 1 juli 2012
- eenmalige uitkering van € 200,00 per 1 januari 2013
3. Ploegendienstrooster
Afgesproken is dat in de drieploegendienst bij een 35-urige werkweek het fulltimeloon van 36 uur wordt uitbetaald naast een ploegentoeslag gebaseerd op de cao-matrix van circa 14%.
Tweejarig
Hoewel wij als vakbonden hebben ingezet op een eenjarige cao, zijn wij tevreden met de afspraken die nu gemaakt zijn voor een tweejarige cao. Wij leggen daarom het principeakkoord positief aan u voor. Indien u het niet eens bent met het principeakkoord, dan wel wanneer u vragen heeft naar aanleiding ervan, verzoeken wij u dit uiterlijk 20 mei aan ons kenbaar te maken. Dit kan per email aan Tessa Hoff, bestuurder CNV Vakmensen.
Overig nieuws
Word nu lid en ontvang een VVV Cadeaubon

- Altijd een adviseur voor vragen over je werk
- Persoonlijke hulp bij je werk
- Haal het maximale uit je loopbaan
- CNV strijdt voor jouw belangen



