Laag loonbod = eindbod

Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 2
- Persberichten
- Persberichtenarchief
Ledenvoordeel
- kolom 2
- Belastingservice
- Belastingzittingen
- Regionale servicepunten
- Het hele jaar hulp
- OR-service
- Kolom 4
- Ledenmagazine
- Archief 2013
- Archief 2012
- Archief 2011
- Archief 2010
- Archief 2009
- Van A - Z
- Kennisbank
Cao's
- kolom 1
- Bouw
- Bouw
- Hout en meubel
- Schilders
- Steen en glas
- Stukadoors
- Timmerindustrie
- Woondiensten
- kolom 2
- Voeding
- Brood en zoetwaren
- Catering
- Horeca
- Land- en tuinbouw
- Vlees en vis
- Voeding
- Zuivel
- kolom 3
- Vervoer
- Beroepsgoederenvervoer
- Burgerluchtvaart
- Havens
- Rijn- en binnenvaart
- Spoorwegen
- Stads- en streekvervoer
- Taxi
- Tour
- kolom 4
- Industrie
- Chemie en energie
- Metalektro
- Metaaltechniek
- Papier en karton
- Rijscholen
- Schoonmaak
- Steen en glas
- Textiel en confectie
- kolom 5
- Diensten
- Horeca
- Kappers
- Kunst en Cultuur
- Recreatie
- Rijscholen
- Schoonmaak
- Tour
- Woondiensten
- Alle cao's van A - Z
Wie we zijn
- kolom 1
- Smaak van CNV Vakmensen
- Missie
- Waarom een vakbond?
- Geschiedenis
- kolom 2
- Blog
- Organisatie
- Bondsbestuur
- Bondsraad
- Regionale platformen
- Vakgroepen
- Adviesraden
- kolom 3
- Kaderleden
- Scholing vrijwilligers
- Vacatures
- Belastinginvullers
- Gastheer/vrouw belastingzittingen
- kolom 4
- CNV websites
- CNV Internationaal
- CNV Loonwijzer
- Veilig en gezond werken

23 april 2012

Werkgevers in de Brood en zoetwaren sector hebben geen boodschap aan koopkrachtbehoud. Het was een herhaling van zetten. Dezelfde eisen en dezelfde argumenten werden door de werkgevers op tafel gelegd in de vierde ronde. De enige partij die een oplossing probeerde te bieden waren de vakbonden. Maar daar namen de werkgevers uiteindelijk geen genoegen mee. Zij handhaven de aanval op het pensioen door vast te houden aan maximering van de pensioen-premie. En daarmee worden alle risico's afgewenteld op de werknemers.

Lees nieuwsbrief >>