CNV Vakmensen wint rechtszaak Poolse uitzendkracht

"Het werk is keihard nodig, dagelijks hoor ik verhalen van Polen die in Nederland onder erbarmelijke omstandigheden moeten werken en wonen", zegt Henry Stroek bestuurder van CNV Vakmensen. Dinsdag 26 juni ontvangt hij uit handen van de Poolse ambassadeur het Poolse Gouden Kruis van Verdienste voor zijn inzet voor Poolse werknemers.  

 

Deze week nog won Stroek een rechtszaak voor een Poolse uitzendkracht. De man werkte al zes jaar voor een Brabants uitzendbureau en verhuisde daarvoor zelfs met zijn gezin naar Oss. Begin dit jaar gaf de werkgever te kennen dat de werknemer 120 km verderop moest gaan werken. Maar vanwege de zorg voor zijn zieke vrouw en een parttime studie naast zijn werk bleek dit na een paar weken niet vol te houden. Toen de werknemer dit aangaf werd hij op staande voet ontslagen. CNV Vakmensen spande een zaak aan. De rechter wijst ontslag op staande voet af en het salaris moet worden doorbetaald. Vervolgens wilde de werkgever, koste wat kost, toch van de werknemer af. De rechter is tot het oordeel gekomen dat de verhoudingen ernstig verstoord zijn en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 juli 2012. De werkgever moet de werknemer de kantonrechtersformule, factor 1,25 geven. Ook moet de werkgever alle gemaakte proceskosten betalen.  

Telefoonlijn

CNV Vakmensen heeft naast Stroek nog een aantal medewerkers die zich inzetten voor Poolse werknemers. Ook heeft de vakbond een telefoonlijn, beheert door (Poolse) vrijwilligers, waar Polen terecht kunnen met vragen over werk, onderdak, scholing en gezondheidszorg. Stroek: "Ik hoop dat we met deze rechtszaak extra aandacht kunnen vestigen op de situatie waarin veel Polen in Nederland leven. Hun rechten worden aan alle kanten geschonden en werkgevers denken hiermee weg te komen, omdat het om buitenlandse werknemers gaat. Ik ben dan ook blij met de uitspraak van de rechter. Een waarschuwing voor werkgevers, respecteer de rechten van werknemers ongeacht hun nationaliteit. Gelijk werk, gelijk loon, gelijke rechten."