- Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 3
- Thema's
- Het nieuwe werken
- Crisis
- Duurzaam
- Flexwerk: werken zonder vast contract
- Innovatie
- Jongeren
- Loket ongewenst gedrag
- Misgelopen vakantiedagen
- Pensioenfondsen
- Stijging AOW-leeftijd
- WW-plannen regering
- ZZP
- Kolom 4
- In het nieuws
- Actie vrachtwagenchauffeurs
- Crisismeldpunt
- Staking tussen de spoorbielzen
- Werkbuddies: ongelukken op werkvloer
- Social dumping moet stoppen
- Pluim voor mantelzorg
- ToMii: vakbond richt zich op ontwikkeling
- Bouw in de put
- Reactie op regeerakkoord
- Gelukkig zonder werk
- Werk en ontwikkeling in 2013
- Sociaal plan VolkerWessels
- "Weinig perspectief in Lenteakkoord"
- Ledenvoordeel
- kolom 1
- Rechtshulp
- Tips
- Cursussen en trainingen
- Themadagen Senioren- en AA-raad
- Persoonlijke hulp
- Vertrouwenspersoon
- Loket Ongewenst Gedrag
- Loopbaanontwikkeling: ToMii
- Advies bij alcoholproblemen
- Financieel advies
- Cao's
- Wie we zijn
Achterban stemt in met bouw cao
Besluit vakgroep bestuur
Al deze ervaringen, signalen en opvattingen zijn meegenomen bij het overleg op vrijdag 13 april van het landelijk vakgroepbestuur voor de Bouwnijverheid. Dit is een bestuurlijke vertegenwoordiging van onze leden binnen de sector.
Uitkomst; op één onthouding na, is volledig ingestemd met het bereikte akkoord. Inmiddels weten we dat ook de leden van FNV Bouw en de achterban van de werkgevers akkoord zijn. Dit betekent dat het voorlopig akkoord wordt omgezet in een nieuwe cao. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2012.
Wat betekent dit voor jou?
Loon:
Werknemers die werkzaam zijn onder de werkingssfeer van de cao bouwnijverheid ontvangen per 1 april 2012 een loonsverhoging van 1%.
Op 1 augustus 2012 ontvangen werknemers een loonsverhoging van 0,75%. Daarnaast ontvangen werknemers deze maand een vitaliteituitkering van 0,25% (bovenop op de eenmalige uitkering werkgeversbijdrage levensloop van 1,25% in januari 2012).
Ziektekostenvergoeding:
Per 1 april wordt de werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering (zoals bedoeld in artikel 49) verhoogd van € 7,50 naar € 12,50 per maand. De kilometervergoeding wordt verhoogd van €0,31 naar €0,32 per kilometer.
Reisurentabel:
Per 1 april is ook de aanpassing van de verplaatsingssnelheid van 50 naar 60 kilometer verwerkt in de reisurentabel.
Op onze website kun je de nieuwe loontabellen (bouw en uta) en reisurentabel terugvinden.
Uiteraard kan je daar ook het volledige akkoord lezen.
Steun achterban
We zijn blij dat het cao-akkoord nu rond is. De onderhandelingen verliepen moeizaam in een toch al rumoerige, onrustige en onzekere tijd. Dankzij lang onderhandelen konden we veel werkgeversvoorstellen, die tot een aanzienlijke verslechtering zouden leiden, van tafel gekregen. Denk daarbij aan de arbeidstijden (meer, langer, flexibeler) en reistijden.
De werkgevers voelden de druk vanuit de vakbeweging. Jullie heldere en concrete meningen en reacties speelden een belangrijke rol bij het bereiken van het uiteindelijke akkoord. Namens mijn collega’s wil ik jullie dan ook hartelijk danken voor de getoonde betrokkenheid en inzet. Zonder deze betrokkenheid was deze cao er zeker niet gekomen.
Landelijk onderhandelaar Gijs Lokhorst
Voor meer informatie: www.mijncaobouw.nl of www.cnvvakmensen.nl



