Druk op de ketel bij AkzoNobel

Actueel
- kolom 1
- Nieuws
- Nieuwsarchief
- kolom 2
- Persberichten
- Persberichtenarchief
Ledenvoordeel
- kolom 2
- Belastingservice
- Belastingzittingen
- Regionale servicepunten
- Het hele jaar hulp
- OR-service
- Kolom 4
- Ledenmagazine
- Archief 2013
- Archief 2012
- Archief 2011
- Archief 2010
- Archief 2009
- Van A - Z
- Kennisbank
Cao's
- kolom 1
- Bouw
- Bouw
- Hout en meubel
- Schilders
- Steen en glas
- Stukadoors
- Timmerindustrie
- Woondiensten
- kolom 2
- Voeding
- Brood en zoetwaren
- Catering
- Horeca
- Land- en tuinbouw
- Vlees en vis
- Voeding
- Zuivel
- kolom 3
- Vervoer
- Beroepsgoederenvervoer
- Burgerluchtvaart
- Havens
- Rijn- en binnenvaart
- Spoorwegen
- Stads- en streekvervoer
- Taxi
- Tour
- kolom 4
- Industrie
- Chemie en energie
- Metalektro
- Metaaltechniek
- Papier en karton
- Rijscholen
- Schoonmaak
- Steen en glas
- Textiel en confectie
- kolom 5
- Diensten
- Horeca
- Kappers
- Kunst en Cultuur
- Recreatie
- Rijscholen
- Schoonmaak
- Tour
- Woondiensten
- Alle cao's van A - Z
Wie we zijn
- kolom 1
- Smaak van CNV Vakmensen
- Missie
- Waarom een vakbond?
- Geschiedenis
- kolom 2
- Blog
- Organisatie
- Bondsbestuur
- Bondsraad
- Regionale platformen
- Vakgroepen
- Adviesraden
- kolom 3
- Kaderleden
- Scholing vrijwilligers
- Vacatures
- Belastinginvullers
- Gastheer/vrouw belastingzittingen
- kolom 4
- CNV websites
- CNV Internationaal
- CNV Loonwijzer
- Veilig en gezond werken

Druk op de ketel bij AkzoNobel

15 mei 2012

Honderden werknemers van Akzo Nobel hebben afgelopen week duidelijk gemaakt dat zij een goed sociaal plan willen.

Op verschillende locaties zijn acties geweest en is het werk neergelegd: in Delfzijl, Sassenheim en Deventer. “Van andere locaties, bijvoorbeeld uit Wapenveld en Hengelo, hebben zich ook actievoerders aangesloten”, zegt onderhandelaar Jelle Loosman van CNV Vakmensen.

Goed sociaal plan
De inzet is een goed sociaal plan voor de periode 2012-2013. “Hierover hebben we verschillende keren met Akzo Nobel onderhandeld, maar we zijn er helaas niet uitgekomen”, zegt Loosman.

Begeleiding van werk naar werk
CNV Vakmensen wil dat in het nieuwe sociaal plan een goede begeleiding van werk naar werk centraal staat. Loosman: “Het moet echt om passend werk gaan. Voor ons is een werk-naar-werktraject geslaagd als iemand binnen vijf jaar een contract voor onbepaalde tijd heeft, waarin hij tenminste 90 procent van de zijn oude salaris verdient.”

Kaderleden
Op 23 mei organiseren de vakbonden een vergadering met kaderleden. “De werkonderbrekingen zijn een geslaagde start geweest. Met de kaderleden gaan we bespreken hoe we nu verder gaan en welke acties er nog in het vat zitten.”

lees het ultimatum van CNV Vakmensen >>