Inwerkconsulenten

Het idee
Stel inwerkconsulenten aan, die namens de overheid, werkgevers en vakbonden toezien op de rechten en plichten van buitenlandse werknemers in Nederland.

Hoe werkt het?
De uitbreiding van de Europese Unie heeft gevolgen voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Buitenlandse werknemers vinden hier steeds makkelijker werk. Daar is niets mis mee; het hoort bij de open EU-grenzen. Het is wel een proces dat om goede en zorgvuldige begeleiding vraagt. CNV Vakmensen pleit voor het aanstellen van inwerkconsulenten. Het gaat om consulenten die opereren namens de overheid, werkgevers en vakbonden.

De inwerkconsulenten bezoeken bedrijven waar buitenlandse werknemers aan het werk zijn. Zij hebben verschillende taken:

• buitenlandse werknemers wegwijs maken in de Nederlandse arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen
• nagaan of er sprake is van oneerlijke concurrentie
• faciliteren bij het leren van de Nederlandse taal
• werk maken van onregelmatigheden op het gebied van arbeids- en woonomstandigheden, door eventuele misstanden te melden bij de Arbeidsinspectie

Wat zijn de voordelen?
De inwerkconsulenten dragen eraan bij dat er geen oneerlijke concurrentie tussen werknemers ontstaat. Buitenlandse werknemers zijn daarnaast eerder gewend aan de Nederlandse samenleving, leren Nederlands en raken beter op de hoogte van de Nederlandse arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen. Misbruik en misstanden kunnen beter worden aangepakt.